Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Auswahl aufheben

Tool-Filter


Inhalt

Einsatzfeld

Format

Prozessphase


weitere Filter: (zeigen)


Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Treffer 1-10 von 171  Seite: 1 2 3 4 ... 18
Sortierung:

/Trainerkoffer_Tools/Coaching-Frage-Freundschaft,234049

Coaching-Frage: Freundschaft

Was tut man mit Problemen? Man tilgt sie aus! Aber wenn Ihr Klient sein Problem als bösen Gegner sieht, wird es sich auch so gebären: gegnerisch und böse! Diese hypothetische Differenzierungsfrage regt ein konstruktiveres Verhältnis zum Problem an: eine Freundschaft.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Moderations-Tool-Selbst-und-Fremdbild-mit-Riemann-Thomann,194155

Moderations-Tool: Selbst- und Fremdbild mit Riemann-Thomann

Die Teilnehmer geben eine Selbsteinschätzung nach dem Modell von Riemann-Thomann ab. Anschließend gibt jeder für die Gruppenmitglieder ebenfalls eine Einschätzung ab. Diese Einschätzungen werden nacheinander besprochen. Das Modell bildet einen geschützten Rahmen für gegenseitiges Feedback. Eigene und von anderen erlebte Arbeits- und Verhaltensweisen erscheinen in einem anderen Licht.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Rollenspiel-Luxurioeser-als-die-Chefin,156799

Rollenspiel: Luxuriöser als die Chefin

Ein Mitarbeiter wird von seiner Chefin zur Rede gestellt, der auf einer Dienstreise unberechtigterweise erste Klasse geflogen ist, während die Chefin im gleichen Flug zweiter Klasse saß. Wie man als Führungskraft ein Kritikgespräch mit seinem Mitarbeiter führt, lässt sich mit diesem Kurzrollenspiel trainieren.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Nachhaltige-Trainingsmethode-Meine-groesste-Herausforderung,248419

Nachhaltige Trainingsmethode: Meine größte Herausforderung

Zu Beginn des Seminars sammelt die Gruppe die Fragen und Herausforderungen aus der Praxis, die durch die Veranstaltung gelöst werden sollen. Damit gewährleistet der Trainer, dass die Themen bearbeitet werden, die den Teilnehmern am Herzen liegen und sie erkennen, dass ihre Anliegen aufgenommen und gelöst werden.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Supervisions-Tool-Wir-machen-malen-uns-ein-Bild-von-Ihrer-Institution,173746

Supervisions-Tool: Wir machen (malen) uns ein Bild von Ihrer Institution

Die Mitglieder eines Teams, einer Organisation oder Institution werden aufgefordert, ein Bild über ihre Zusammenarbeit zu Papier zu bringen, wobei Anzahl und Zusammensetzung der Zeichner variieren. Auf diese Weise werden jenseits des Organigramms informelle Dynamiken in der Organisation deutlich sowie unklare Schnittstellen und Arbeitsaufträge offengelegt.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 3
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Kreativitaets-Tool-Ideenkommunikation,235491

Kreativitäts-Tool: Ideenkommunikation

Systematisch werden alle Personen aufgelistet, die als Unterstützer oder Ablehner einer umzusetzenden Idee angesehen werden können. Auch Ansätze zur Argumentation werden überlegt.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Coaching-Tool-Sozialstruktur,152506

Coaching-Tool: Sozialstruktur

Das Tool hilft bei der Analyse einer vom Klienten problematisch empfundenen Beziehung zu einer einzelnen Person oder zu mehreren Personen. Hierbei wird der Ist-Zustand mit dem Wunsch-Zustand aus mehreren Perspektiven verglichen. Das Tool verschafft sowohl einen eher oberflächlichen oder auch sehr tiefgreifenden Überblick über die Beziehungsstruktur des Klienten.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Coaching-Tool-Veraenderungsformel-fuer-zahlenorientierte,164489

Coaching-Tool: Veränderungsformel für zahlenorientierte Führungskräfte

Mit einer Formel, die eigentlich eine Metapher für Veränderung ist, erläutert der Coach die Bedingungen für erfolgreiche persönliche Veränderungen. Dies gibt zahlenorientierten Führungskräften Sicherheit und Zuversicht den Veränderungsprozess zu beginnen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Reflexions-Tool-All-change,201983

Reflexions-Tool: All change

Bei der Übung 'All change' wird jeder Teilnehmer von einer anderen Person gespielt und bekommt so einen Spiegel vorgehalten. D.h. die Teilnehmer erfahren, wie sie von anderen wahrgenommen werden. Gleichzeitig werden beim Spielen sowohl gute als auch hinderliche Verhaltensweisen deutlich.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Gesundheit, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


/Trainerkoffer_Tools/Coaching-Tool-Coaching-Informationsabend,164495

Coaching-Tool: Coaching-Informationsabend

Unsere Anleitung zeigt Ihnen, wie Sie eine kundenorientierte Veranstaltung durchführen, die es Interessenten ermöglicht, einen persönlichen Einblick in die Coaching-Arbeit zu erhalten, den oder die Coaches und ihre spezifische Arbeitsweise anhand eines Probe-Workshops kennenzulernen und dabei erste eigene Erkenntnisse zu gewinnen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Sonstiges
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Zu Ihrer Schlagwortsuche gibt es keinen Eintrag. Wiederholen Sie bitte die Suche als Volltextsuche.
Treffer 1-10 von 171  Seite: 1 2 3 4 ... 18
Sortierung:

ANZEIGE

© 1996-2017, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier