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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Coaching-Frage: Freundschaft

Coaching-Frage: Freundschaft

Was tut man mit Problemen? Man tilgt sie aus! Aber wenn Ihr Klient sein Problem als bösen Gegner sieht, wird es sich auch so gebären: gegnerisch und böse! Diese hypothetische Differenzierungsfrage regt ein konstruktiveres Verhältnis zum Problem an: eine Freundschaft.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Augen zu und durch

Theatermethoden im Training: Augen zu und durch

Die Seminargruppe bildet ein Spalier. Ein Teilnehmer versucht dann, blind durch dieses Spalier zu laufen. Auf diesem Weg sollen die Teilnehmer Selbstvertrauen gewinnen und ihre Wahrnehmung für Raum und Bewegung schärfen. Die Einsatzmöglichkeiten liegen in der Teamentwicklung, zur Förderung von Vertrauen und Gruppengefühl.
Inhalt: Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Feedback-Methode: Der Kaufmannsladen

Feedback-Methode: Der Kaufmannsladen

In Vierergruppen geben sich die Teilnehmer nacheinander Feedback. Das Feedback wird in der Metapher des Ladens gegeben. Welche Art von Laden wäre derjenige, was böte er, was läge im Fenster usw. Weil die Teilnehmer ganz ihrer Intuition folgen, sind dies sehr intensive und wertschätzende Feedbacks. Zudem fördern sie die Kreativität.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Mehr Sein als Schein

Geschichte fürs Training: Mehr Sein als Schein

Ein Wettbewerb um das schönste Herz findet statt. Das Herz der alten Frau hat Furchen, Narben und Fransen - dennoch hat sie das schönste Herz der Stadt ... In dieser Geschichte geht es um die Themen Fehlerkultur und Perfektionismus. Sie erhalten sie zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Das systemische Porträt

Coaching-Tool: Das systemische Porträt

Das systemische Porträt ist ein Coaching-Tool, das Sie bei der qualitativen Analyse des Beziehungsnetzes Ihres Klienten unterstützt. Es ermöglicht dem Klienten, rasch und unkompliziert seinen sozialen Kontext zu sehen, seine Widerspruchsfelder zu benennen und sich bewusst dazu zu positionieren.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Geschichte fürs Training: Seesterne retten

Geschichte fürs Training: Seesterne retten

Ein kleiner Junge rettet nach einem Sturm einige der zahllosen gestrandeten Seesterne. Obwohl er nicht die geringste Chance hat, alle zu retten, macht er motiviert weiter. Die Geschichte regt zur Reflexion der eigenen Haltung mit Kunden oder Kollegen an. Sie erhalten sie zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Kompass Zusammenarbeit

Moderations-Tool: Kompass Zusammenarbeit

Die Hauptkomponenten zur Zusammenarbeit werden vorgestellt. Die Teilnehmer sollen die für sie wichtigste Komponente markieren und die, an der sie persönlich noch arbeiten. Dadurch können sie das Verhalten anderer besser einordnen sowie für ihr eigenes Verhalten um Verständnis und Nachsicht werben. Die Übung stärkt das Vertrauen und fördert die gegenseitige Toleranz.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Fragen von Coachs: Was tun, mein Klient völlig unvorbereitet ist?

Fragen von Coachs: Was tun, mein Klient völlig unvorbereitet ist?

Was nützen Aufgaben, wenn Ihr Klient sie nicht erfüllt? Doch es gibt Wege, wie Sie Ihren Klienten zu mehr Verbindlichkeit animieren können. Hier erhalten Sie drei Tipps, wie das gelingen kann.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Virtuelle Sprechstunde

e-Training-Tool: Virtuelle Sprechstunde

Der Trainer ist zu bestimmten Terminen für die Seminarteilnehmer online erreichbar, um Fragen und Probleme zu klären. Mithilfe der Sprechstunde ist der Trainer über den Kurs und seine Teilnehmer besser informiert.
Inhalt: Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Sonstiges
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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EQ-Tool: Clownereien

EQ-Tool: Clownereien

Hier sind zehn kurze Interventionen zur Auflockerung von Trainings beschrieben, die auf spielerische und humorvolle Weise die Teilnehmer miteinander in Kontakt bringen. Durch den gemeinsam erzeugten Spaß entspannt sich die Atmosphäre. Dadurch wird eine wertschätzende Zusammenarbeit möglich.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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