Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Großgruppe

 gering
 mittel
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3369 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Missionskompass
Mit dem Tool gewinnt Ihr Klient Klarheit über seinen weiteren beruflichen Weg, seine persönlichen Kompetenzen und die dahinter liegenden Werte. Durch die Ableitung von Kompetenzen und Werten aus den eigenen Erfahrungen wird ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Mit dem Tool gewinnt Ihr Klient Klarheit über seinen weiteren beruflichen Weg, seine persönlichen Kompetenzen und die dahinter liegenden Werte. Durch die Ableitung von Kompetenzen und Werten aus den eigenen Erfahrungen wird ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Gedanken zum Transfer
Die Teilnehmer überlegen, wozu die nächste Übung dienen kann bzw. wozu die gerade durchgeführte Übung diente. Die Teilnehmer wählen hierbei die Themen aus, die sie wirklich betreffen und an denen sie arbeiten wollen. Themen, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rollentausch
Dieses Spiel ist ein amüsanter Energizer: Mit gerollten Klebestreifen an den Nasen versuchen die Teilnehmer Sieger in einem Duell der anderen Art zu werden. zum Tool

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Dieses Spiel ist ein amüsanter Energizer: Mit gerollten Klebestreifen an den Nasen versuchen die Teilnehmer Sieger in einem Duell der anderen Art zu werden. zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Organisationskompass
Der 'Organisationskompass' ist ein Diagnose- und Entwicklungsinstrument, mit dem ein umfassendes Bild einer Organisation gezeichnet werden kann. Er wird zur Planung und Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der 'Organisationskompass' ist ein Diagnose- und Entwicklungsinstrument, mit dem ein umfassendes Bild einer Organisation gezeichnet werden kann. Er wird zur Planung und Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Interventionen gegen Krisenerleben
Der Beitrag beschreibt mit der Nutzbarmachung von Restriktionen, der Wahrnehmung des eigenen Wunschbildes und der Strategie 'Back to the future' drei Interventionen, die in ihrer Kombination sehr gut geeignet sind, die Hilf- ... zum Tool

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Der Beitrag beschreibt mit der Nutzbarmachung von Restriktionen, der Wahrnehmung des eigenen Wunschbildes und der Strategie 'Back to the future' drei Interventionen, die in ihrer Kombination sehr gut geeignet sind, die Hilf- ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Unter die Lupe nehmen
Die Supervisandin möchte eine Problemlösung erarbeiten. Dazu legt die Supervisorin Bilder aus, von denen sich die Supervisandin eines aussucht, das ihrer Problemsituation am ehesten entspricht. Nun soll sie das Bild mit der ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Solution-Tool: Ubuntu
Mittels Flipchartbogen und Post-its erarbeitet jeder Teilnehmer für sich ein Soziogramm, das die Verbindungen zwischen eigenen Aktivitäten, den dabei involvierten Schlüsselpersonen sowie geplanten Zukunftsprojekten aufzeigt. ... zum Tool

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Mittels Flipchartbogen und Post-its erarbeitet jeder Teilnehmer für sich ein Soziogramm, das die Verbindungen zwischen eigenen Aktivitäten, den dabei involvierten Schlüsselpersonen sowie geplanten Zukunftsprojekten aufzeigt. ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Reisende
Ein kroatischer Gastarbeiter kehrt wieder in seine Heimat zurück. 40 Jahre lang hat er in Deutschland gearbeitet und ist jedes Wochenende mit dem Bus zu seiner Familie gefahren. Nun hat er sein Lebensziel erreicht ... Diese ... zum Tool

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Ein kroatischer Gastarbeiter kehrt wieder in seine Heimat zurück. 40 Jahre lang hat er in Deutschland gearbeitet und ist jedes Wochenende mit dem Bus zu seiner Familie gefahren. Nun hat er sein Lebensziel erreicht ... Diese ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Anwendung systemischer Fragen
In Kleingruppen werden an einem Beispiel die Formulierung von systemischen Fragen und ihre Übersetzung in den Coachingkontext geübt und in ihrer Wirkung auf den Coachee studiert. Die Teilnehmer verlieren die Angst vor ungewöhnlichen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Freiwillig ist erst mal nichts
Bei Konflikten im Unternehmenskontext findet das erste Treffen zwischen dem Mediator und den Konfliktparteien selten freiwillig statt. Durch eine sensible wie stringente Führung des Erstgesprächs kann und muss es dem Mediator ... zum Tool

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Bei Konflikten im Unternehmenskontext findet das erste Treffen zwischen dem Mediator und den Konfliktparteien selten freiwillig statt. Durch eine sensible wie stringente Führung des Erstgesprächs kann und muss es dem Mediator ... zum Tool

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