1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
94 Tools gefunden
zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Follow-up vor Ort – Praxisbegleitung
Hier vereinbaren der Trainer und sein Teilnehmer einen Termin zur Praxisbegleitung. Der Trainer schlüpft in die Rolle des Coachs und lernt den Teilnehmer in seiner Rolle, seinem Verhalten und im Wechselspiel mit seiner Umwelt ... zum Tool

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Hier vereinbaren der Trainer und sein Teilnehmer einen Termin zur Praxisbegleitung. Der Trainer schlüpft in die Rolle des Coachs und lernt den Teilnehmer in seiner Rolle, seinem Verhalten und im Wechselspiel mit seiner Umwelt ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Wer schreibt das Protokoll?
In einer Projektgruppe, die seit einem Jahr zusammenarbeitet, sagt ein Mitglied kurz vor Beginn der Sitzung zu der Leitung, dass er/sie jetzt seit einem Jahr Protokolle schreibe und das nicht mehr machen wolle. Wie man sich ... zum Tool

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In einer Projektgruppe, die seit einem Jahr zusammenarbeitet, sagt ein Mitglied kurz vor Beginn der Sitzung zu der Leitung, dass er/sie jetzt seit einem Jahr Protokolle schreibe und das nicht mehr machen wolle. Wie man sich ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Die SelbststeuerungsUhr®
Mithilfe der 'SelbststeuerungsUhr®' können Sie (als Selbsttest für Führungskräfte) bzw. Seminarteilnehmer oder als Coach mit ihren Coachees Emotionen und Kognitionen analysieren und reflektieren. Ziel ist es, zu einer bewussten ... zum Tool

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Mithilfe der 'SelbststeuerungsUhr®' können Sie (als Selbsttest für Führungskräfte) bzw. Seminarteilnehmer oder als Coach mit ihren Coachees Emotionen und Kognitionen analysieren und reflektieren. Ziel ist es, zu einer bewussten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept für ein Outdoortraining
Outdoortrainings erzeugen Aha-Effekte: Das unmittelbar Erlebte und die Erkenntnisse werden real erfahren und müssen nicht erst theoretisch vermittelt werden. Die Situationen und Bilder in der Natur bleiben lange im Bewusstsein ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Einfach dasitzen
Im Verlauf der Übung sitzt jeder Teilnehmer einmal auf der Bühne, er hält den Blicken der Zuschauer stand und versucht diese nach Möglichkeit für sich interessieren. Die Teilnehmer setzen sich mit ihrer Auftrittswirkung und ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Augen zu und durch
Die Seminargruppe bildet ein Spalier. Ein Teilnehmer versucht dann, blind durch dieses Spalier zu laufen. Auf diesem Weg sollen die Teilnehmer Selbstvertrauen gewinnen und ihre Wahrnehmung für Raum und Bewegung schärfen. ... zum Tool

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zum Tool: Wertecoaching: Auf zu neuen Ufern!
Eine Klientin will sich beruflich weiterentwickeln und dafür mehr über sich und ihre Möglichkeiten erfahren. Der Schwenk vom Karriere- ins Wertecoaching ermöglicht es ihr, verfestigte Prioritäten und Handlungsmuster wahrzunehmen. ... zum Tool

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Eine Klientin will sich beruflich weiterentwickeln und dafür mehr über sich und ihre Möglichkeiten erfahren. Der Schwenk vom Karriere- ins Wertecoaching ermöglicht es ihr, verfestigte Prioritäten und Handlungsmuster wahrzunehmen. ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: BIP - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Hierbei handelt es sich um ein Selbstbeschreibungsinventar, das 14 berufsbezogene und relevante Persönlichkeitsskalen erhebt, die das Selbstbild einer Person im Verhältnis zu einer Referenzgruppe widerspiegeln. Zu beachten ... zum Tool

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Hierbei handelt es sich um ein Selbstbeschreibungsinventar, das 14 berufsbezogene und relevante Persönlichkeitsskalen erhebt, die das Selbstbild einer Person im Verhältnis zu einer Referenzgruppe widerspiegeln. Zu beachten ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Reflexionsspaziergang
In Kleingruppen spazieren die Teilnehmer draußen herum, lassen das Seminar Revue passieren und überlegen sich ihre Umsetzungsziele und -schritte. Diese Ziele werden schriftlich notiert und der Gesamtgruppe vorgestellt. Der ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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In Kleingruppen spazieren die Teilnehmer draußen herum, lassen das Seminar Revue passieren und überlegen sich ihre Umsetzungsziele und -schritte. Diese Ziele werden schriftlich notiert und der Gesamtgruppe vorgestellt. Der ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der angekettete Elefant
Die bekannte Kurzgeschichte über den Elefanten, der nicht wegläuft, obwohl er nur durch einen kleinen Pflock gesichert ist, verdeutlicht die Wirkung von Beharrungskräften bei Veränderungsmüdigkeit. Das Dokument enthält die ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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