1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
101 Tools gefunden
zum Tool: Online-Seminar-Tool: Matches, Multiple Choice und mehr
Die Teilnehmer sollen Zuordungsaufgaben passend zum Thema lösen. Diese Übungen eigenen sich zur Überprüfung des Gelernten und zum Feedback an Teilnehmer und Trainer. zum Tool

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Die Teilnehmer sollen Zuordungsaufgaben passend zum Thema lösen. Diese Übungen eigenen sich zur Überprüfung des Gelernten und zum Feedback an Teilnehmer und Trainer. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Rasende Reporter im virtuellen Raum
Die Teilnehmer verfassen eine Seminarzeitung parallel zum Seminarverlauf. Ziele dieser Übung sind, dass die Teilnehmer sich aktiv ins Seminargeschehen einbringen und beim Verfassen der Artikel das Gelernte reflektieren und ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer verfassen eine Seminarzeitung parallel zum Seminarverlauf. Ziele dieser Übung sind, dass die Teilnehmer sich aktiv ins Seminargeschehen einbringen und beim Verfassen der Artikel das Gelernte reflektieren und ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Postkarte an mich selbst
Jeder Teilnehmer schreibt eine Postkarte an sich selbst, auf der er das Seminar oder seine aktuelle Stimmung beschreibt. Nach einigen Wochen schickt der Trainer die Karten an die Teilnehmer. Durch diese Postkarte wird der ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer schreibt eine Postkarte an sich selbst, auf der er das Seminar oder seine aktuelle Stimmung beschreibt. Nach einigen Wochen schickt der Trainer die Karten an die Teilnehmer. Durch diese Postkarte wird der ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Dokumentation von Coaching
Eine umfassende Coaching-Dokumentation sollte einen Kennenlern-Fragebogen, eine schriftliche Auftragsklärung, ein Coaching-Protokoll und einen Abschlussbericht umfassen. Welche Fragen und Punkte hierfür geklärt werden müssen ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Eine umfassende Coaching-Dokumentation sollte einen Kennenlern-Fragebogen, eine schriftliche Auftragsklärung, ein Coaching-Protokoll und einen Abschlussbericht umfassen. Welche Fragen und Punkte hierfür geklärt werden müssen ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Process Confirmation
Dieses Instrument sichert die Nachhaltigkeit des Wandels im Unternehmen durch regelmäßige Prüfung neu implementierter Change-Prozesse und die Einbindung aller Führungskräfte-Ebenen. Durch regelmäßige Reviews vor Ort am Arbeitsplatz ... zum Tool

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Dieses Instrument sichert die Nachhaltigkeit des Wandels im Unternehmen durch regelmäßige Prüfung neu implementierter Change-Prozesse und die Einbindung aller Führungskräfte-Ebenen. Durch regelmäßige Reviews vor Ort am Arbeitsplatz ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: 'Mündliche' Überprüfung
Im One-to-One-Chat überprüft der Trainer die Mitarbeit der Teilnehmer. Das 'Einzelgespräch' gibt Aufschluss, wie gut der zu lernende Stoff bei den Teilnehmern ankommt und verstanden wird. Ein bis zwei Mal pro Seminar kann ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Dosen schießen
Das Dosenwerfen wird hier zu einer Lerntransfer-Übung mit hohem Spaßfaktor. Die Teilnehmer versuchen eine Dose vom Stapel zu werfen und die darauf stehende Frage zu beantworten. Dafür gibt es Punkte und anschließend eine ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Galerie
Hierzu werden zu mindestens zwei Aspekten eines Themas Pinnwände aufgestellt, auf welchen die Teilnehmer Karten mit Bilder, Zitaten usw. den Aspekten des Themas zuordnen. Wenn alle Karten verteilt sind, wird mit der Gesamtgruppe ... zum Tool

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Hierzu werden zu mindestens zwei Aspekten eines Themas Pinnwände aufgestellt, auf welchen die Teilnehmer Karten mit Bilder, Zitaten usw. den Aspekten des Themas zuordnen. Wenn alle Karten verteilt sind, wird mit der Gesamtgruppe ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Kündigung
Jeder Teilnehmer vertritt einen Aspekt oder ein Teil eines Themas. Nun soll jeder Teilnehmer begründen, warum er dazugehört und wichtig ist. Dies ist ein anspruchsvolles Lernspiel, bei dem die Teilnehmer die Inhalte des Seminars ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Jeder Teilnehmer vertritt einen Aspekt oder ein Teil eines Themas. Nun soll jeder Teilnehmer begründen, warum er dazugehört und wichtig ist. Dies ist ein anspruchsvolles Lernspiel, bei dem die Teilnehmer die Inhalte des Seminars ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die drei Eigenschaften des Seminars ...
Die Teilnehmer fassen ihre persönlichen Gedanken zur Seminarauswertung in drei Eigenschaftsworten zusammen. Ziel des Spiels ist die Evaluation des Seminars. zum Tool

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