1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 15 Min.
3346 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: 3 x Gedanken schärfen
Die Teilnehmer müssen im Verlauf der Übung mit Tiefenschärfe denken lernen, und zwar mit Spitzkehre, wildem Wechsel und Looping... Als Wachmacher im Seminar oder als Vorübung zur Ideenfindung eignet sich diese Methode. zum Tool

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Die Teilnehmer müssen im Verlauf der Übung mit Tiefenschärfe denken lernen, und zwar mit Spitzkehre, wildem Wechsel und Looping... Als Wachmacher im Seminar oder als Vorübung zur Ideenfindung eignet sich diese Methode. zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Tool: Vier Augen zur Nachbereitung
Der Trainer erinnert die Teilnehmer und ihre Vorgesetzten an ein Gespräch zur Nachbereitung der Weiterbildungsmaßnahme. Ein ehrliches und offenes Feedback-Gespräch fördert die Motivation des Mitarbeiters. Diese Gespräche ... zum Tool

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Der Trainer erinnert die Teilnehmer und ihre Vorgesetzten an ein Gespräch zur Nachbereitung der Weiterbildungsmaßnahme. Ein ehrliches und offenes Feedback-Gespräch fördert die Motivation des Mitarbeiters. Diese Gespräche ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: AGO – Aims, Goals, Objectives
Eine anstehende Aufgabe und geklärte Problemsituation wird als Ziel formuliert, um für den weiteren Prozess eine fest vorgegebene Richtung zu haben. Dies ist eine Denktechnik, die der Zielbestimmung. Die Ziele werden dabei ... zum Tool

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Eine anstehende Aufgabe und geklärte Problemsituation wird als Ziel formuliert, um für den weiteren Prozess eine fest vorgegebene Richtung zu haben. Dies ist eine Denktechnik, die der Zielbestimmung. Die Ziele werden dabei ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Kater Simba
Mit dieser Geschichte wird schnell verdeutlicht, wie wichtig es ist, den Bedarf zu hinterfragen. Sie fordert dazu auf, auch (langjährige) Erfahrungen hinsichtlich des Kundenbedarfs oder der Mitarbeitermotivation zu hinterfragen ... zum Tool

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Mit dieser Geschichte wird schnell verdeutlicht, wie wichtig es ist, den Bedarf zu hinterfragen. Sie fordert dazu auf, auch (langjährige) Erfahrungen hinsichtlich des Kundenbedarfs oder der Mitarbeitermotivation zu hinterfragen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Schon wieder ein Referat
Referate sind eine Möglichkeit, Verantwortung für den Inhalt der Lehrveranstaltung an die Teilnehmer abzugeben und diese gleichzeitig zu verpflichten, sich mit einem Teilbereich des Lehrstoffes vertieft auseinanderzusetzen. ... zum Tool

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Referate sind eine Möglichkeit, Verantwortung für den Inhalt der Lehrveranstaltung an die Teilnehmer abzugeben und diese gleichzeitig zu verpflichten, sich mit einem Teilbereich des Lehrstoffes vertieft auseinanderzusetzen. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Würfelspiel auf dem Boden
Hierbei handelt es sich um eine Wiederholungsübung, die besonders Kinästheten anspricht, die dabei stehen und herumlaufen können, statt Figuren auf einem Spielbrett zu schieben. Diese Art der Stoffwiederholung ist natürlich ... zum Tool

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Hierbei handelt es sich um eine Wiederholungsübung, die besonders Kinästheten anspricht, die dabei stehen und herumlaufen können, statt Figuren auf einem Spielbrett zu schieben. Diese Art der Stoffwiederholung ist natürlich ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Kunstlebenskunst
Durch die Begegnung und Auseinandersetzung mit einem Kunstwerk erhält der Klient neue emotionale und kognitive Impulse, um eingefahrene Denk- und Handlungsmuster zu verändern. Die Reflexion und Neujustierung von persönlichen ... zum Tool

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Durch die Begegnung und Auseinandersetzung mit einem Kunstwerk erhält der Klient neue emotionale und kognitive Impulse, um eingefahrene Denk- und Handlungsmuster zu verändern. Die Reflexion und Neujustierung von persönlichen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Perlen tauchen
Das Team besinnt sich auf seine Stärken und nutzt dafür 'Perlen' als Metapher: Perlen der Zusammenarbeit, Perlen der Stärken, Perlen, die in Produkten oder Angeboten der Unternehmung sichtbar werden. Die im Gespräch gefundenen ... zum Tool

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Das Team besinnt sich auf seine Stärken und nutzt dafür 'Perlen' als Metapher: Perlen der Zusammenarbeit, Perlen der Stärken, Perlen, die in Produkten oder Angeboten der Unternehmung sichtbar werden. Die im Gespräch gefundenen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Der Trainingslauf
Der Trainer sollte ein guter Läufer sein für diese Methode: bei mehrtägigen Trainings kann abends für Laufwillige ein gemeinsamer Lauf angeboten werden. Hier ergeben sich oft tiefgehende Gespräche in einer kleinen Gruppe, ... zum Tool

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Der Trainer sollte ein guter Läufer sein für diese Methode: bei mehrtägigen Trainings kann abends für Laufwillige ein gemeinsamer Lauf angeboten werden. Hier ergeben sich oft tiefgehende Gespräche in einer kleinen Gruppe, ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: 3 Spalten
Der Trainer lässt die Teilnehmer eine Tabelle mit drei Spalten ausfüllen mit Fragen zur Umsetzung. Dadurch erhält der Trainer einen Überblick, was die Teilnehmer von dem Gelernten umsetzen möchten. Die Teilnehmer dagegen ... zum Tool

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Der Trainer lässt die Teilnehmer eine Tabelle mit drei Spalten ausfüllen mit Fragen zur Umsetzung. Dadurch erhält der Trainer einen Überblick, was die Teilnehmer von dem Gelernten umsetzen möchten. Die Teilnehmer dagegen ... zum Tool

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