1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
46 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte für Coaching: Der kleine Riese
Die Geschichte vom kleinen Riesen erzählt von Zweifeln an der eigenen Person. Wenn der Klient sehr von Selbstzweifeln verunsichert ist und der Kreis der sich selbst erfüllenden Prophezeiungen durchbrochen werden soll, kann ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Geschichte vom kleinen Riesen erzählt von Zweifeln an der eigenen Person. Wenn der Klient sehr von Selbstzweifeln verunsichert ist und der Kreis der sich selbst erfüllenden Prophezeiungen durchbrochen werden soll, kann ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Spurensicherung
Die 'Spurensicherung' ist ein Coaching-Tool, mit dem Sie das Umfeld, die Wohnung und den Arbeitsplatz Ihres Klienten gemeinsam mit ihm betrachten, untersuchen und analysieren. Auf diese Weise werden die selbstblockierenden ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Spurensicherung' ist ein Coaching-Tool, mit dem Sie das Umfeld, die Wohnung und den Arbeitsplatz Ihres Klienten gemeinsam mit ihm betrachten, untersuchen und analysieren. Auf diese Weise werden die selbstblockierenden ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Tanz der Energien
Ziel der Wahrmehmungsübung ist es, zum einen zu verstehen, wie wir männliche und weibliche Energien in unserem Arbeitsleben ausdrücken. Darüber hinaus hat Energie jedoch neben dem individuellen auch einen systemischen Aspekt. ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Ziel der Wahrmehmungsübung ist es, zum einen zu verstehen, wie wir männliche und weibliche Energien in unserem Arbeitsleben ausdrücken. Darüber hinaus hat Energie jedoch neben dem individuellen auch einen systemischen Aspekt. ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Blinde Flecken entdecken
Das „Johari-Fensters“ verweist auf unbewusste Persönlichkeitsanteile, die uns oft in Veränderungsprozessen nicht zugänglich sind und unsere blinden Flecken ausmachen. Hier wird angesetzt damit Blockaden in Veränderungsprozessen ... zum Tool

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Das „Johari-Fensters“ verweist auf unbewusste Persönlichkeitsanteile, die uns oft in Veränderungsprozessen nicht zugänglich sind und unsere blinden Flecken ausmachen. Hier wird angesetzt damit Blockaden in Veränderungsprozessen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Jammerlappen
Die Übung (es wird gejammert) hat etwas sehr befreiendes und trägt auch komische Züge. Sowohl für die Zuhörer als auch für den Jammernden selber. Gerade wenn man es ruhig ein wenig übertreibt und sich mal so richtig zu klagen ... zum Tool

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Die Übung (es wird gejammert) hat etwas sehr befreiendes und trägt auch komische Züge. Sowohl für die Zuhörer als auch für den Jammernden selber. Gerade wenn man es ruhig ein wenig übertreibt und sich mal so richtig zu klagen ... zum Tool

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zum Tool: Motivations-Modell: Das Rubikon-Modell
Das Modell beschreibt den gesamten Motivations- und Handlungsprozess sehr anschaulich. Aus den vier Handlungsphasen lassen sich konkrete Strategien zur Motivationssteigerung und Willensbildung ableiten. Die Teilnehmer können ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Kunstlebenskunst
Durch die Begegnung und Auseinandersetzung mit einem Kunstwerk erhält der Klient neue emotionale und kognitive Impulse, um eingefahrene Denk- und Handlungsmuster zu verändern. Die Reflexion und Neujustierung von persönlichen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Durch die Begegnung und Auseinandersetzung mit einem Kunstwerk erhält der Klient neue emotionale und kognitive Impulse, um eingefahrene Denk- und Handlungsmuster zu verändern. Die Reflexion und Neujustierung von persönlichen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Lebensstraße
Der Coachee betrachtet seinen Lebensweg und ordnet positive und kritische Aspekte mit Hilfe von Bildern, die entlang des Lebenswegs chronologisch gelegt werden. Im nächsten Schritt werden diesen Lebensereignissen die dabei ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Tool: Meine Ziele – die Ziele meiner Organisation
Die Coachee sucht aus einer Bildersammlung je zehn Bilder für die Ziele der Organisation und ihre eigenen Ziele aus. Sie benennt jeweils die Ziele, die der Coach notiert. Anschließend werden die Ziele gemeinsam reflektiert. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Reflexionsmethode: Lieber Albert
Die Teilnehmer schreiben einen Brief an einen guten Freund, worin sie von ihrer derzeitigen Situation berichten und um Rat oder Hilfe fragen. Dies ist eine Variante des inneren Dialogs zur Selbstreflexion. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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