1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
247 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Zehn Möglichkeiten 'Nein' zu sagen
Eine Übung zum Thema Selbstmanagement. Die Teilnehmer setzen sich bewusst mithilfe eines Arbeitsblattes mit dem Thema 'Nein' sagen auseinander. Sie sollen Aufgaben nur dann übernehmen, wenn sie sich bewusst dafür entscheiden ... zum Tool

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Eine Übung zum Thema Selbstmanagement. Die Teilnehmer setzen sich bewusst mithilfe eines Arbeitsblattes mit dem Thema 'Nein' sagen auseinander. Sie sollen Aufgaben nur dann übernehmen, wenn sie sich bewusst dafür entscheiden ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Expertenthemen
Die Teilnehmergruppen spezialisieren sich auf ein Thema und übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung ihres Themas innerhalb des Seminars. Dies kann sich über einen Zeitraum von mehreren Wochen hinziehen. Die Übung ... zum Tool

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Die Teilnehmergruppen spezialisieren sich auf ein Thema und übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung ihres Themas innerhalb des Seminars. Dies kann sich über einen Zeitraum von mehreren Wochen hinziehen. Die Übung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Blindenführung
Ein Partner führt einen blinden Partner. Die Übung lässt Führung erlebbar werden und Vertrauen in andere gewinnen, daher ist sie eine ideale Methode für Führungstrainings. zum Tool

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Ein Partner führt einen blinden Partner. Die Übung lässt Führung erlebbar werden und Vertrauen in andere gewinnen, daher ist sie eine ideale Methode für Führungstrainings. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gordischer Knoten
Die Teilnehmer greifen blind nach zwei Händen eines anderen und müssen dann sich selbst entwirren. Das Trainingsspiel eignet sich besonders gut in Verbindung mit dem Thema Konflikte und vermittelt den Teilnehmer Methoden ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung: Blick über die Schulter
In Partnerarbeit überprüfen die Teilnehmer ihre Schreibtischorganisation, Arbeitsabläufe und den Aufbau ihrer Ablage. Sie erkennen zudem, wie ihr Schreibtisch und ihre Organisation auf andere Personen wirken. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Rendezvous
Die Teilnehmer treffen auf ungewöhnliche Art und Weise außergewöhnliche Verabredungen für die Zeit nach dem Seminar. Die Methode lässt ein Seminar spielerisch beenden. Die späteren Treffen sind eine sehr persönliche Verankerung ... zum Tool

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zum Tool: Rhetorik-Übung: Tucholsky-Sprech-Spiel
Die Teilnehmer tragen nacheinander einen Text von Kurt Tucholsky vor, der ironische Tipps für Redner enthält, wobei die Teilnehmer diese Tipps natürlich nicht befolgen, aber den Spaß an der Übung erhöht. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Konfliktvorlieben 'Das sind m(d)eine Optionen'
Für das Spiel stellen sich die Teilnehmer im Kreis auf und halten Körperkontakt zum Nachbarn über die Hände, während sie verschiedene Übungen ausführen. Dieses Trainingsspiel dient zur Sensibilisierung der Teilnehmer für ... zum Tool

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Für das Spiel stellen sich die Teilnehmer im Kreis auf und halten Körperkontakt zum Nachbarn über die Hände, während sie verschiedene Übungen ausführen. Dieses Trainingsspiel dient zur Sensibilisierung der Teilnehmer für ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsübung: Einführung in das Kommunikationsmodell
Bei dieser Übung wird den Teilnehmern eine Rätsel-Geschichte vorgelesen. Anschließend erhalten Sie den Auftrag, das Rätsel durch geschlossene Fragestellung zu lösen. Die Teilnehmer erschließen sich durch diese Übung die theoretischen ... zum Tool

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Bei dieser Übung wird den Teilnehmern eine Rätsel-Geschichte vorgelesen. Anschließend erhalten Sie den Auftrag, das Rätsel durch geschlossene Fragestellung zu lösen. Die Teilnehmer erschließen sich durch diese Übung die theoretischen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Begrüßungsschlange
Das Trainingsspiel 'Begrüßungsschlange' ist ein aktives und kurzweiliges Spiel zum Einstieg in das namentliche Kennenlernen der Seminarteilnehmer untereinander. zum Tool

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Das Trainingsspiel 'Begrüßungsschlange' ist ein aktives und kurzweiliges Spiel zum Einstieg in das namentliche Kennenlernen der Seminarteilnehmer untereinander. zum Tool

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