Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

77 Tools gefunden

                         
                    Übung für Coachs: Leiter der Abstraktion 1 (Der Abstieg)
                  
Was meint Ihr Klient, wenn er sich 'mehr Freiheit' wünscht? Oder 'größere Anerkennung'? Oder 'mehr persönliche Autorität'? Diese Fragen kann nur einer beantworten: Ihr Klient selbst. Probieren Sie, ihn Allgemeines in Beispiele, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Was meint Ihr Klient, wenn er sich 'mehr Freiheit' wünscht? Oder 'größere Anerkennung'? Oder 'mehr persönliche Autorität'? Diese Fragen kann nur einer beantworten: Ihr Klient selbst. Probieren Sie, ihn Allgemeines in Beispiele, ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Entlein und Schwan
                  
Eine Variante der Geschichte des hässlichen Entleins, welches sich aufgrund eines schlechten Selbstbildes, das durch die Umgebung bestärkt wird, selbst abwertet und von seinem Umfeld nicht ernst genommen wird. Durch eine ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine Variante der Geschichte des hässlichen Entleins, welches sich aufgrund eines schlechten Selbstbildes, das durch die Umgebung bestärkt wird, selbst abwertet und von seinem Umfeld nicht ernst genommen wird. Durch eine ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Rückmeldungen als Wünsche
                  
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie üben Feedback als Wünsche zu formulieren. Durch diese Technik bleibt die Rückmeldung wertfrei, ist lösungsorientiert und ist für den Feedbacknehmer leichter umzusetzen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Was für's Herz
                  
Das Change-Tool 'Was für's Herz' eignet sich als emotionale Ergänzung zu Transferübungen auf der kognitiven Ebene. Die Übung verschafft den Teilnehmern überraschende Selbst-Einsichten, macht individuelle Ressourcen und Potenziale ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Change-Tool 'Was für's Herz' eignet sich als emotionale Ergänzung zu Transferübungen auf der kognitiven Ebene. Die Übung verschafft den Teilnehmern überraschende Selbst-Einsichten, macht individuelle Ressourcen und Potenziale ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Brillante Momente
                  
In Pärchen interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig über einen besonderen, 'brillanten' Moment in ihrem Arbeitsleben, versuchen herauszufinden, welche Stärken und Kompetenzen ihres Gesprächspartners wohl hierfür verantwortlich ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Wertschätzender Schlusspunkt
                  
Trainer und Teilnehmer stehen im Kreis. Der Trainer gibt der Gruppe ein wertschätzendes Feedback. Anschließend nennt jeder Teilnehmer kurz die Dinge des Seminars, die für ihn besonders unterstützend waren. Anschließend erfühlen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Teamentwicklung: Kollegiale Beratung – Theorie und Beispiel
                  
Der Fallgeber beschreibt seinen (Team-)Kollegen sein Problem. Nun spricht die Gruppe erst über Gefühle, dann formuliert sie Hypothesen zum Problem und entwickelt zum Schluss Lösungsideen. Nach jedem Gruppengespräch wählt ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Fallgeber beschreibt seinen (Team-)Kollegen sein Problem. Nun spricht die Gruppe erst über Gefühle, dann formuliert sie Hypothesen zum Problem und entwickelt zum Schluss Lösungsideen. Nach jedem Gruppengespräch wählt ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Komplimente-Quickie
                  
Komplimente, positive Rückmeldungen tun einfach gut! Und so wirkt die Übung, zum Ende des Workshops eingesetzt, aufbauend und bereichernd. Sie hebt die Stimmung, stärkt den Rücken, schafft neue Energie und macht glücklich. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Komplimente, positive Rückmeldungen tun einfach gut! Und so wirkt die Übung, zum Ende des Workshops eingesetzt, aufbauend und bereichernd. Sie hebt die Stimmung, stärkt den Rücken, schafft neue Energie und macht glücklich. ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Loveletters
                  
'Loveletters' ist eine schriftliche Feedback-Methode, bei dem sich die Beteiligten zum Abschluss der Veranstaltung ausschließlich positive Rückmeldungen geben. Die Methode fördert die gegenseitige Wertschätzung, stärkt den ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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'Loveletters' ist eine schriftliche Feedback-Methode, bei dem sich die Beteiligten zum Abschluss der Veranstaltung ausschließlich positive Rückmeldungen geben. Die Methode fördert die gegenseitige Wertschätzung, stärkt den ...  zum Tool 
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                    Feedback-Methode: Der Kaufmannsladen
                  
In Vierergruppen geben sich die Teilnehmer nacheinander Feedback. Das Feedback wird in der Metapher des Ladens gegeben. Welche Art von Laden wäre derjenige, was böte er, was läge im Fenster usw. Weil die Teilnehmer ganz ihrer ...  zum Tool 
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