114 Learning Units gefunden
zur Learning Unit Mit Zielvereinbarungen arbeiten © istockphoto 1496032605
Wer den Sinn seiner Arbeit nicht kennt und erkennt, wer nicht weiß, worauf es bei seiner Arbeit ankommt, wird kaum ein hoches Engagement zeigen. Jeder Mensch hat das Bedürfnis zu wissen, welche Bedeutung seine Arbeit hat, ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Kommunikationsebenen unterscheiden © istockphoto 1448630906
Wenn Sie sprechen, kommunizieren Sie auf unterschiedlichen Ebenen. Das kann schnell zu Schwierigkeiten führen. Es gibt eine Sachebene und eine Gefühlsebene, es gibt aber auch eine Sachebene und eine Beziehungsebene. Das kann ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Team-Workshops durchführen © iStock-537439400
Auch Teams benötigen ab und zu einen Entstördienst. Teams sollen regelmäßig Gelegenheit haben, sich u?ber Stärken und Schwächen sowie u?ber Tritt- und Stolpersteine bei der Arbeit und der Zusammenarbeit auszutauschen. So ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Störungen umgehen © istockphoto 1476738457
Kennen Sie das? Sie sitzen konzentriert an einer wichtigen Vorlage. Alle paar Minuten klopft es an die Tür oder das Telefon klingelt. Ein Kollege hat noch eine Frage, die Chefin noch einen Wunsch. Nach einer Stunde sind Sie ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Anforderungen definieren © istockphoto 1150572106
Mitarbeitende sollen ihre Aufgaben am Arbeitsplatz so gut wie möglich erfüllen. Dies ist eine Frage der Anforderungen, die der Arbeitsplatz stellt und der Fähigkeiten, die der Mitarbeitende besitzt. Dies ist aber auch eine ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mitarbeitende einschätzen © istockphoto 628666034
Jeder Mitarbeitende ist anders. Das sollten Sie auch bei der Führung berücksichtigen. Was wissen Sie über Ihre Mitarbeitenden? Die Frage scheint auf den ersten Blick banal, denn Sie arbeiten ja täglich mit ihnen zusammen. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Teamstruktur beeinflussen © istockphoto 1315630429
Eine gute Teamstruktur ist entscheidend für die Produktivität eines Teams. Nicht immer werden Sie mit der Zusammenstellung Ihres Teams zufrieden sein können. Dann heißt es, gezielt Schritt für Schritt die Teamzusammensetzung ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Mit Fragen steuern © istockphoto 1390560381
Fragen sind Ihr wichtigstes Mittel, um Gespräche zu einem guten Ergebnis zu führen. Es gibt unterschiedliche Frageformen. Sie sollten mit ihnen vertraut sein. Denn wenn Sie sie gezielt nutzen, eröffnen sich Ihnen gute Möglichkeiten ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Veränderungen kommunizieren © Depositphotos 469900556
Wer eine Entscheidung nicht versteht, wird sie auch nicht engagiert umsetzen. Als Führungskraft werden Sie sich immer wieder in der Situation befinden, Ihren Mitarbeitenden Veränderungsvorhaben, aber auch unpopuläre Entscheidungen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Moderation organisatorisch vorbereiten © istockphoto 1413791618
Ein intensives gemeinsames Arbeiten benötigt gute Rahmenbedingungen. In Moderationssitzungen sind alle aktiv, alle übernehmen Verantwortung für das Ergebnis, alle Ergebnisse werden visualisiert. Das setzt natürlich gute Arbeitsbedingungen ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Kohärenzgefühl wahren © istockphoto 874811654
Bei fordernden Situationen kommt es auf die richtige Einstellung und auf überlegtes Handeln an. Eine wichtige Frage ist, wie Personen an vermeintlich schwierige Situationen herangehen: Stellen sie sich der Situation in der ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Auf die richtigen Ziele setzen © istockphoto Peopleimages 872323824
Ziele müssen für Sie einen Anreiz bieten und eine Herausforderung darstellen. Das ist die Bedingung, dass Sie sie mit Elan und Konsequenz verfolgen, sich auch nicht von Rückschlägen irritieren lassen. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ziele verfolgen © Depositphotos 13200066
Der Erfolg hängt allein von der konsequenten Umsetzung ab. Was immer Sie sich vornehmen: Sie sollten systematisch an Ihre Ziele herangehen. Dabei muss jeder für sich seinen eigenen Weg und das richtige Tempo finden. Mit der ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Leistungsfähigkeit sichern © istockphoto 1188704231
Wichtige Aufgaben erledigen Sie dann, wenn Sie leistungsfähig sind. Das ist immer nur eine bestimmte Zeit am Tag. Es gibt Zeiten, in denen Sie sich mühelos konzentrieren können, aber auch solche, in denen die Konzentration ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Für gute Rahmenbedingen sorgen © istockphoto 1187868429
Die beste Vorbereitung auf eine Präsentation nützt Ihnen nichts, wenn die Präsentation nicht klappt, die Akustik des Raumes schlecht ist oder es technische Schwierigkeiten gibt. Deshalb sollten Sie vorab sicherstellen, dass ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Kommunikation sichern © istockphoto 1471975171
Gut informieren, richtig kommunizieren – eigentlich sind das Selbstverständlichkeiten bei der Arbeit im Team, natürlich auch bei der Online-Zusammenarbeit. Hier ist eine gute Kommunikation besonders wichtig. zur Learning Unit

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zur Learning Unit Situation analysieren © istockphoto 1400928172
Bevor Sie im Team Entscheidungen treffen, brauchen Sie eine solide Informationsgrundlage. Deshalb sollten Sie sich besonders bei schwierigen und weitreichenden Entscheidungen genügend Zeit nehmen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen. ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Ort und Zeit wählen © istockphoto 622002708
Gut begonnen ist halb gewonnen. Dieses Sprichwort trifft auch auf Verhandlungen zu. Je wichtiger für Sie das Verhandlungsergebnis ist, desto sorgfältiger sollten Sie sich auf den Termin vorbereiten. Der erste Punkt dabei ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Konflikte verstehen © istockphoto 1179976609
Vielfach wird bereits von Konflikten gesprochen, wenn es im Team Meinungsverschiedenheiten oder sachliche Auseinandersetzungen gibt. Konflikte sind aber etwas anderes. Es sind Probleme miteinander, bei denen viele Gefühle ... zur Learning Unit

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zur Learning Unit Potenziale erkennen © istockphoto 1496032605
Viele Mitarbeitende verfügen über Potenziale, die ungenutzt sind. Mitarbeitende haben bestimmte Kompetenzen, aber auch bestimmte Potenziale. Diese Potenziale können Sie gut für Ihre gemeinsame Arbeit nutzen, allerdings müssen ... zur Learning Unit

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