Umgang mit Mitarbeitenden analysieren

Sie möchten als Führungskraft Erfolg haben, sich über leistungsfähige und motivierte Mitarbeitende freuen. Dann sollten Sie auf wenige, wichtige Punkte achten. Es gibt einige wichtige Führungsinstrumente, an denen zum guten Teil Ihr Erfolg als Führungskraft hängt. Dies sind eine partnerschaftliche Kommunikation, eine gute Motivation der Mitarbeitenden, klare Ziele, Förderung der Mitarbeitenden, Aufgabenverteilung, Informationsaustausch, Konfliktma-nagement sowie der richtige Umgang mit Fehlverhalten.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Wie sichern Sie die Information und Kommunikation?
• Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden?
• Welche Rolle spielen bei Ihrer Führungsarbeit Ziele?
• Wie gut unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden?
• Sorgen Sie für eine gerechte Aufgabenverteilung?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.