Fortbildung zum Gestalt-Organisationsberater

Outsourcing, Fusionen, Virtualisierung - Veränderungen wie diese sorgen in Organisationen für Unsicherheiten und Konflikte. Individuen und Teams in Change-Prozessen zu begleiten, lernen die Teilnehmer der dreimoduligen Fortbildung zum Gestalt-Organisationsberater.

Wie der Name der Ausbildung und ein Blick auf die Veranstalter - das Gestalt Institut Köln und das Frankfurter Institut für gestaltorientierte Organisationsberatung IGOR - bereits verrät, stehen Konzepte aus der Gestaltpsychologie im Vordergrund. 'Der Gestalt-Ansatz in der Ausbildung zeigt sich u.a. darin, dass wir mehr Wert auf die Haltung als auf Instrumente legen', erklärt Jürgen Ferchland von IGOR. Den Ausbildern geht es darum, dass sich Organisationsberater offen und vorurteilsfrei ein Bild von der jeweiligen Situation im Unternehmen machen. 'Werkzeuge', mit denen Gestalt-Organisationsberater dabei ins Feld ziehen sollen, sind eine geschulte Wahrnehmung und das Verständnis für Strukturen und Abläufe innerhalb von Organisationen. Damit sollen sie Defizite und Blockaden in Veränderungsprozessen aufdecken und analysieren.

Zudem sollen die Teilnehmer ihr Interventionsrepertoire erweitern, um mit geeigneten Verfahren - z.B. Großgruppen-Veranstaltungen - die im Unternehmen vorherrschenden persönlichen wie strukturellen Hemmnisse vor dem Wandel abbauen zu können.

Das erste Modul startet vom 14. bis 16. Oktober 2004 in Frankfurt/Main. Kosten: 1.508,- Euro.