Ausgezeichnete Bewerbermanagement-Systeme

Coveto und d.vinci heißen die Sieger im Wettbewerb „Deutschlands Beste Bewerbermanagementsysteme 2023“. Grundlage war die Bewertung der Systeme durch 2.600 Recruiter und Recruiterinnen mit Blick auf 25 Kriterien, darunter Datensicherheit, Nutzerfreundlichkeit, automatisches Erfassen von Bewerberdaten, Preis-Leistungs-Verhältnis, Kundenservice sowie Bereitstellung von Kennzahlen. Ausgeschrieben wurde der Wettstreit, der für mehr Transparenz am Markt sorgen soll, vom Institute for Competitive Recruiting, kurz ICR. Coveto war Doppel-Sieger in der Kategorie „Unternehmen mit bis zu 50 Einstellungen“ sowie in der Kategorie „Unternehmen mit bis zu 100 Einstellungen pro Jahr“. d.vinci hatte ebenfalls als Zweifach-Sieger in den Kategorien „bis zu 500 Einstellungen pro Jahr“ sowie „500 plus Einstellungen pro Jahr“ die Nase vorn. Hintergrund der Kategorisierung ist laut ICR, dass sich aus der Anzahl der Stellen, die pro Jahr zu besetzen sind, unterschiedliche Ansprüche an ein Bewerbermanagement-System ergeben.

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