Urlaub, Weiterbildung und Sport statt mehr Geld für viele akzeptabel

Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmenden erwartet eine jährliche Gehaltsverhandlung. Das Ergebnis muss aber nicht immer zwingend heißen: mehr Geld. Es gibt auch andere Zusprüche, die dafür sorgen, dass Mitarbeitende die Verhandlung mit ihrer Führungskraft als Erfolg verbuchen. Das zeigen zumindest die Ergebnisse des aktuellen HR-Monitors des Marktforschungsinstituts trendence, für den rund 5.000 Beschäftigte befragt wurden. Wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, wären rund 59 Prozent der Angestellten auch mit zusätzlichen Urlaubstagen zufrieden.

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Knapp ein Drittel von ihnen (32 Prozent) gibt an, dass mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso interessant seien und für rund 29 Prozent kämen auch kostenlose Sportangebote infrage. Wichtig sei vor allem, dass die Beschäftigten aus solchen Gesprächen nicht mit leeren Händen nach Hause gehen, sagt Robindro Ullah, Geschäftsführer des Trendence Instituts. Jedenfalls dann, wenn die Unternehmen sie nicht verlieren wollen.