Konflikte haben einen schlechten Ruf, sie stören, spalten und sorgen für miese Stimmung. Andererseits sind Konflikte nützlich, weil sie auf Missstände hinweisen und Veränderungen anstoßen. Wie aber unterscheidet man guten von schlechten Streit? Und wann muss man eingreifen? Wir interessieren uns für Eure Ansichten, die wir – wie immer anonym – auswerten möchten. Unter allen Teilnehmenden verlosen wir drei Gutscheine für das Verlagsprogramm im Wert von jeweils 50 Euro.
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