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Führungskräfteentwicklung Gesamtpaket: Alle fünf Module zusammen zum Sonderpreis

Trainingskonzept - Fünf bestellen, drei bezahlen

Manfred Schwarz, Iris Schwarz
448,00 EUR für Mitglieder von Training aktuell
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Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 11 Trainingstage

Fünf Module Module mit insgesamt 11 Trainingstagen plus Kolloquium für den Aufbau einer kompletten Führungskräfteentwicklung. Alles bereits fertig vorbereitet, jeweils in sich abgeschlossen und dabei aufeinander aufbauend zum Preis für drei Module. Sie sparen sofort 392 EUR gegenüber dem Einzelbezug. Besonders günstig für Mitglieder von Training aktuell, denn sie erhalten das Gesamtpaket für nur 448 EUR.

Über das Trainingskonzept

Bonusinhalt dieses Fünferpacks: Sie erhalten alle Einzelmodule in Gänze und zusätzlich die Planung für ein abschließendes Kolloquium. Außerdem die Karteidarstellung der 47 wichtigsten Werkzeuge der Entwicklung. Natürlich können Sie alle Einzelelemente für Kurzworkshops individuell zusammenstellen oder Sie ergänzen die bestehenden Inhalte mit eigenen Input-Modulen - ganz nach Bedarf Ihrer Teilnehmerschaft.

Manfred Schwarz

Autorenportrait

Manfred Schwarz
Der Autor, Trainer und Coach lebt in Bad Vilbel. Als Coach und Trainer liegt sein Fokus auf den Bereichen Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Seit über zehn Jahren begleitet der systemische Berater (SG) Führungskräfte und Unternehmen bei Veränderungen und Entwicklungsprozessen. Zu seinen Auftraggebern zählen unter anderem die Deutsche Bahn, das Ministerium für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit Rheinland-Pfalz und der Internationale Bund. Als Herausgeber und Autor hat er mehr als 65 Bücher entwickelt und realisiert. Zudem ist er LinkedIn Learning Trainer. Kontakt: zur Homepage des Autors
Iris Schwarz

Autorenportrait

Iris Schwarz
Iris Schwarz ist Diplom-Sozialpädagogin und Supervisorin DGSv, besitzt langjährige Führungspraxis in der öffentlichen Verwaltung und hat eine Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung absolviert. Die erfahrene Trainerin bildet seit Jahren systemische Berater, Supervisoren, Coachs und Führungskräfte aus und ist lehrende Supervisorin SG. Sie moderiert Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen und Organisationen und ist Trainerin bei LinkedIn Learning. Kontakt: zur Homepage der Autorin
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