Vorschau: Intuition für Coachs (Buch)

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Inhalte

Klassisches Life- und Business-Coaching basiert immer schon auf dem Einsatz intuitiver Methoden. Eine innere Teamarbeit oder die Arbeit mit dem leeren Stuhl oder mit Bodenankern wäre ohne die Intuition aller Beteiligten gar nicht möglich. Dennoch wird Intuition von sehr vielen Coachs noch recht „handgestrickt“ eingesetzt. Mithilfe dieses Werks werden Sie in der Reflexion des Coachingprozesses eine neue Tiefe erreichen können. Sie werden lernen, den Zugang zu unserer Intuition (leichter) zu öffnen, um damit dann intuitiv professioneller handeln zu können und unsere Coachees Intuitionskompetenz als Alltagskompetenz erleben zu lassen, die auch den Transfer der Coachingergebnisse sichert. Die Autorin spannt einen weiten Rahmen an Hintergrundwissen auf und bietet eine umfassende methodische Kompetenzentwicklung in diesem Bereich.

Das Buch ist Teil der Reihe "Praxishandbuch Coaching".

1. Was ist Intuition

Definition von Intuition
Merkmale von Intuition
Kurze Ideengeschichte des Unbewussten und der Intuition
Intuition im Coaching
Ein bisschen Gehirnkunde für Coachs
Somatische Marker – das Empfangssystem
Instinkt, Intuition und InspirationIntuitionsfallen bzw. -verhinderer
Die Intuition arbeitet mit Faustregeln
Das Dreamteam Intuition und Kognition
Intuition und Kreativität
Intuition und Spiritualität

2. Intuition entwickeln
Kommunikationswege und Lernphasen
Sinnesschärfung und Wahrnehmungstraining
Die vier inneren Sinne
Empfangshaltungen für die Intuitionsarbeit
Gedanken und Intuition unterscheiden
Den Boden bereiten
Intention setzen und richtige Fragen stellen
Loslassen und Kommen lassen
Interpretation von intuitiven Rückmeldungen
Dankbarkeit und Umsetzung

3.Intuition im Coaching
Entwicklung von Intuitionskompetenz
Einsatzmöglichkeiten von Intution im Coaching
Einstimmung vor und im Coaching
Intuition im Coachinggespräch
Intuition im Online-Coaching
Weiterarbeit mit intuitiven Ergebnissen

4. Intuitive Coachingansätze
Abgrenzung der intuitiven Coachingansätze
Coaching mit der Theorie U
Coaching mit dem Universellen Prozess
Generatives Coaching
Rolle und Haltung des intuitiven Coachs

5. Intuitive Coachingmethoden inkl. Online-Coaching-Tipps
Intuitive Anliegensklärung
Stressprophylaxe
Glaubenssatzarbeit
Emotionsarbeit
Entscheidungsarbeit
Visions- und Zielarbeit
Berufliche Orientierung
Intuitive Lebensgestaltung

Autorenportrait

Martina Nohl
Dr. Martina Nohl, Laufbahnberaterin, Essenzcoach und Supervisorin (DGSv). Autorin mehrerer Bücher im Bereich Laufbahnberatung, Veränderungscoaching und Positionierung und Marketing für Coachs. Sie leitet die Akademie für Coachs, in der sie vier Weiterbildungen für bereits ausgebildete Coachs und Exzellenzseminare in den Themenfeldern Change-Coaching, Careerdesign, Creative-Coaching und Essenzcoaching anbietet. Hier gibt sie ihre eigenen Coachingansätze in lebendigen Online-Seminaren weiter. Auf Basis des Essenzcoachings bietet sie darüber hinaus Positionierungscoachings und Positionierungsworkshops für Coachs an. Mit Ihrem Human-Change-Projekt fördert sie Veränderungs- und Zukunftsfitness für Mitarbeitende in Unternehmen.
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Vorschau: Intuition für Coachs

Arbeit mit dem Unbewussten verstehen, entwickeln und im Coaching einsetzen

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