Die größte Herausforderung für den Klienten beginnt, wenn die Coaching-Sitzung endet: Was kann er tun, um neue Wege zu gehen? Welches Verhalten nützt, welches schadet? Welches wirkt echt, welches aufgesetzt? Und überhaupt: Hat er nicht im Vorfeld schon alles probiert? Eine gute Unterstützung: Geben Sie ihm Experimente für den Alltag mit auf den Weg.

Quelle: Die 100 besten Coaching-Übungen

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Kommunikation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 15 Min.