Trainingsspiel: Puzzle

Puzzles können sehr unterschiedliche Inhalte und Schwierigkeitsgrade enthalten, ebenso können sie sehr vielfältig eingesetzt werden. Die Arbeit mit Puzzles ist meist eine Stillarbeit, die die Konzentration fördert. Hier können sich Teilnehmer entfalten, die gerne tüfteln. Wie Sie Puzzles selbst entwerfen und in Ihren Seminaren einsetzen, beschreibt hier die Autorin.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Das tanzende Kamel

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Konflikte, Kommunikation, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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