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1-2 Teilnehmer

Seminargruppe bis 12

Großgruppe

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gering

mittel

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Zeit, Dauer

rund 15 Minuten

bis 90 Minuten

über 90 Minuten

Trainingsspiel: Namen-Feedback

Trainingsspiel: Namen-Feedback

Jeder Teilnehmer bildet aus den Buchstaben seines Namens einen Satz, der das Seminar beschreibt. Diese Sätze sind meistens sehr einprägsam und bleiben den Teilnehmern lange in Erinnerung.

Seiten: 2

Format: PDF

Quelle: Ludus & Co

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung

Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Arbeits- & Selbstorganisation, Konflikte, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Gesundheit

Format: Übung/Spiel

Einsatzfeld: Training, Seminar

Gruppengröße: Großgruppe

Vorbereitungsaufwand: gering

Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

Quelle:

Ludus & Co

Ludus & Co

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<b>Für nahezu jede Gruppensituation können Spiele passend zum jeweiligen prozessualen Entwicklungsstand ausgewählt und eingesetzt werden.</b><br>
Da der Autor über langjährige Erfahrung im Einsatz der Spiele verfügt, ist ein Gelingen so gut wie sicher. Alle Spielanleitungen sind nachvollziehbar beschrieben und weisen in aller Regel auch noch ein paar Tipps für mögliche Varianten auf.<br>
<i>Uli Geißler, Freier Journalist, Spiel- und Kulturpädagoge, in seiner Rezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>Mein Fazit: Sehr übersichtliche Spielesammlung im Karteikartensystem, die für jede Situation im Seminar eine tolle Übung parat hält.</b><br>
<i>Dr. Simone Beckers (www.sportsforbusiness.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>... ein handliches Werk mit erstklassigen Spielen ... jede Menge Ideen für kreative Seminare.</b><br>
<i>Henri Apell in seiner Rezension auf www.coach-im-netz.de</i>
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<b>Durch eine kleine Einführung jedes Spiels, einer kleinen Beschreibung und diverser Anwendungsbeispiele ist es leicht, einen Überblick über die Möglichkeiten des Einsatzes zu bekommen.</b>
<br>Die Seiten sind übersichtlich und kurz gehalten und eine sehr gute Mischung aus Erklärung und Raum für freie Gestaltung . Durch 'Technische Hinweise' wird es dem Seminarleiter einfach gemacht, sich auf den Einsatz des Spiels vorzubereiten.<br>
<i>Michael Lüdeke in seiner Rezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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Abschlussrunde, Bildungscontrolling, Erwachsenenbildung, Evaluation, Feedbackgespräch, Humor, Kreative Prozesse, Kreativität, Kreativitätsmethode, Kreativitätstechnik, Lernatmosphäre, Lernbilanz, Lerntransfer, Praxistransfer, Seminargestaltung, Trainingsdurchführung, Trainingsmethoden, Trainingsspiele, Transferstärke-Methode, Weiterbildungstransfer

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