Trainingsspiel: Heißer Stuhl

Die Teilnehmer werden aufgefordert, auf einer Karte jedem anderen Teilnehmer eine persönliche Rückmeldung zu geben. Anschließend nehmen die Teilnehmer nacheinander auf dem 'Heißen Stuhl' Platz und erhalten nach und nach die Feedback-Karten der anderen. Durch diese Methode erhält jeder Teilnehmer ein Feedback der anderen zu seinem Verhalten und Wirkung.


Seiten: 1
Format: PDF
Quelle: Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Kommunikation, Konflikte, Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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