Trainingsspiel: Domino-Fragen

Die Teilnehmer schreiben auf eine Moderationskarte zwei Begriffe, die durch einen Strich getrennt sind. Der erste Begriff ist ein Thema oder Aspekt, den sie gut verstanden haben und der andere Begriff, bezeichnet etwas, zu dem sie noch eine weitere Erklärung haben möchten. Auf diese Weise werden die Seminarinhalte vertieft und wiederholt.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Das tanzende Kamel

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Change-Management, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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