Trainingsmethode: Die Mutprobe

Die Teilnehmer stellen sich gegenseitig kleine Mutproben. Ziel ist es die Teilnehmer in eine gute Stimmung zu versetzen, die durch das Stellen dieser kleinen Mutaufgaben entsteht. Desweiteren stärkt die Erkenntnis etwas Mutiges getan zu haben für weitere Aufgaben, die das Seminar mit sich bringt.


Seiten: 5
Format: PDF
Quelle: Ungewöhnliche Trainingspfade betreten

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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