Trainingsmethode: Das Kaminfeuer

Zum Seminarende richtet der Trainer im Seminarraum ein künstliches Kaminfeuer ein. Dann lädt er die Teilnehmer zu einer Gesprächsrunde an diesem Kaminfeuer und einem Getränk ein. Ziel ist es, eine lockere aber kameradschaftliche Atmosphäre zu schaffen, in der das Seminar und Persönliches thematisiert werden können.


Seiten: 4
Format: PDF
Quelle: Ungewöhnliche Trainingspfade betreten

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Lerntechniken, Gesundheit, Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Konflikte, Führung & Motivation
Format: Intervention
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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