Trainings-Tool: Fähigkeiten benennen


Die Teilnehmer suchen sich zwei Bilder aus. Ein Bild passend zur Person und ein weiteres, das die Fähigkeiten symbolisiert, die derjenige einbringen möchte. Dieses Tool ist gut als Einstieg einsetzbar und besonders für neu gebildete Teams anwendbar.


Quelle: Bildbar

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Präsentieren & Reden , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Metaphern & Geschichten , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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PDF-Datei, 2 Seiten
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