Trainings-Fragen: 9 Fragen, die auf die Situation schauen

Diese Fragen beleuchten das „Hier und Jetzt mit diesen Menschen“. Sie sortieren oder klären einen Sachverhalt und helfen die Arbeitsfähigkeit einer Lern- oder Workshop-Gruppe zu stabilisieren. Hierbei werden Themen und das Miteinander geklärt, Menschen und Bedürfnisse wahrgenommen.


Seiten: 20
Format: PDF
Quelle: Die Fragen-Kollektion

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Gesundheit, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Verkaufen & Verhandeln, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Führung & Motivation, Konflikte
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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