Nachhaltige Trainingsmethode: Zeit für neue Perspektiven

Die Teilnehmer überlegen sich eine problematische Situation oder Herausforderung, die sie einem Seminarteilnehmer unter vier Augen sagen möchten. Der Trainer liest eine Geschichte zu Wahrnehmungsperspektiven und lässt nun die Teilnehmer nochmal ihre Situation reflektieren. Die Teilnehmer sollen sich bewusst werden, dass es sehr verschiedene Sichtweisen auf eine Sache gibt.


Seiten: 6
Format: PDF
Quelle: Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Format: Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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