Führungs-Übung: Aktiv zuhören und nachfragen

Das wichtigste Führungsinstrument ist die Kommunikation. Obwohl die meisten Führungskräfte bereits Kommunikationstrainings absolviert haben und deshalb die Basistechniken kennen, sollte jedes Seminar für Führungskräfte mindestens eine Lernsequenz zum aktiven Zuhören und Nachfragen enthalten. Menschen müssen wiederholt erleben, wie sinnvoll und hilfreich es ist, sich auf das Gegenüber einzustellen, um sich aktives Zuhören zu eigen zu machen.


Seiten: 12
Format: PDF
Quelle: Führungstrainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation, Kommunikation
Format: Technik, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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