Coaching-Kompetenz für Teams: Fünf Schritte zum Ziel - Theorie und Übung

Die Teilnehmer lernen ein Coaching-Instrument kennen, um Probleme in Teams lösungsorientiert anzugehen. Anschließend führen sie selbstständig ein Mini-Coaching durch.


Seiten: 8
Format: PDF
Quelle: Teamtrainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Teams
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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