Change-Tool: Kleine Herzen - große Herzen

Die Teilnehmer ziehen aus einer vorbereiteten Kiste Holzherzen unterschiedlicher Größe, die ihrer persönlichen Veränderungsbereitschaft entsprechen. Das Ergebnis der Verteilung hat einen hohen Sensibilisierungscharakter und führt in der Regel vor Augen, dass die meisten Menschen eher Kontinuität als Veränderung bevorzugen. Die Herausforderung anstehender Change-Projekte wird damit bewusst und vom Moderator in der anschließenden Reflexionsrunde aufgegriffen.


Seiten: 5
Format: PDF
Quelle: Fit for Change

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Change-Management
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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