Change-Tool: Alle Teile des Ganzen bilden das Ganze

Das Tool ist der Maltherapie entlehnt: Die Teilnehmer bringen blind 'Bilder' bzw. 'Symbole' zu Papier, die das eigene Erleben im Unternehmen darstellen und ihre inneren Konflikte oder Emotionen beschreiben. Diese Darstellungs- und Ausdrucksform soll helfen, besprechbar zu machen, was häufig nicht besprochen wird.


Seiten: 9
Format: PDF
Quelle: Fit for Change

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Teams, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden
Format: Übung/Spiel, Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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