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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Das Problem mit dem neuen Servicewagen

Trainingsspiel: Das Problem mit dem neuen Servicewagen

Aus der Seminargruppe wird ein Teilnehmer aufgefordert, die Vergabe eines neuen Mercedesbusses zu moderieren. Die übrigen Teilnehmer spielen die Monteure, die sich alle ein brandneues Fahrzeug wünschen. Ein Rollenspiel, das die Vermeidung von aufkommenden Konflikten trainiert.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Reflexions-Tool: Turmbau zu Babel

Reflexions-Tool: Turmbau zu Babel

Die Teammitglieder bauen ein Gebäude, das ihr Team symbolisiert. Die Bausteine stellen die Werte des Teams dar, die von den Teilnehmern entsprechend beschriftet werden. Diese Methode macht die zugrundeliegenden Werte und Eigenschaften deutlich und können intensiv besprochen werden.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten, Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Mitternachtszeichner

Trainingsspiel: Mitternachtszeichner

Zwei Teilnehmer zeichnen mit verbundenen Augen und ohne sich abzusprechen ein gemeinsames Bild. Das Spiel trainiert die Kooperationsfähigkeit, Führungsthemen und regt gleichzeitig die Phantasie der Seminarteilnehmer an.
Inhalt: Führung & Motivation, Change-Management, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Wieviel Uhr ist es in unserer Zusammenarbeit?

Moderations-Tool: Wieviel Uhr ist es in unserer Zusammenarbeit?

Das Modell der Teamentwicklungsuhr wird hier auf die Beziehungen der Gruppenmitglieder untereinander übertragen. Im Fokus steht die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe. Der erste Schritt ist festzustellen, wie nah oder auseinander die Bewertungen liegen. Daraus ergibt sich die weitere Arbeit. Das Modell hilft bei Gruppen, deren Zusammenspiel gestört ist, Prozesse schlecht laufen, Stimmung gereizt ist.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Teammodell: Das Innere Team im Riemann-Thomann-Kreuz

Teammodell: Das Innere Team im Riemann-Thomann-Kreuz

Das Innere Team verdeutlicht, dass jede Einzelperson unterschiedliche innere Stimmen in sich hat. Das Riemann-Thomann-Kreuz beschreibt Unterschiede zwischen verschiedenen Personen. Hier wird gezeigt, wie beide Modelle sinnvoll in Konflikten und Teamentwicklung zusammen eingesetzt werden können.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Change-Management, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 11
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: DrehSchreibSchweige-Gespräch

Trainingsspiel: DrehSchreibSchweige-Gespräch

Ziel dieses Trainingsspiels ist der Aufbau einer möglichst großen und kreativen Stichwortsammlung. Mit nur wenigen Materialien und einer kurzen Anleitung können Sie als Trainer die Übung sofort in Ihren Seminaren einsetzen, um die Kommunikationsfähigkeit und Kreativität Ihrer Teilnehmer zu fördern.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Konflikte, Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Gewinnt, so viel ihr könnt!

Trainingsspiel: Gewinnt, so viel ihr könnt!

Bei diesem Verhandlungsspiel erfahren Ihre Seminarteilnehmer eindringlich, wie verlockend (und gleichzeitig gefährlich) es sein kann, wenn man den Erfolg im kleinen Team wichtiger nimmt, als den Erfolg des Gesamtunternehmens. Ziel des Spiels ist es, die Teilnehmer dazu anzuregen, ihre Rolle im Team und ihr Teamverständnis zu reflektieren.
Inhalt: Teams, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Theatermethoden im Training: Vier Grundgefühle

Theatermethoden im Training: Vier Grundgefühle

Die Teilnehmer erarbeiten die Gefühle Freude, Trauer, Zorn und Angst und trainieren auf diese Weise den eigenen Ausdruck trainieren. Eine Möglichkeit für die Teilnehmer, sich mit verschiedenen Gefühlen auseinanderzusetzen. Die Übung lässt sich gut in Persönlichkeits-, Selbstmanagement- und Präsentationstrainings einsetzen.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Mörderspiel

Trainingsspiel: Mörderspiel

Ein 'Mörder' treibt parallel zum Seminar sein Unwesen... Sie können die Übung in Ihren Seminaren einsetzen, um die Gruppeninteraktion zu stärken, Spannung in den Pausen zu erzeugen und sich besser kennen zu lernen. Die Kommunikation unter den Teilnehmern wird gefördert und die Wahrnehmung geschärft - und bei all dem haben alle sehr viel Spaß.
Inhalt: Teams, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Gassenhauer

Trainingsspiel: Gassenhauer

Ein Einzelner läuft möglichst schnell - und vertrauensvoll - durch eine Reihe, die von den Teilnehmern gebildet wird. Sie haben ihre ausgestreckten Arme wie für einen Reißverschluss miteinander verzahnt und müssen diesen dann rechtzeitig öffnen. Die Übung stärkt das Vertrauen ineinander und besonders geeignet für den Abschluss von teamorientierten Trainings.
Inhalt: Teams, Führung & Motivation, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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