Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: Fernsehstars
Die Teilnehmer finden zunächst ihren persönlichen Lieblingsgang heraus, um daraufhin mit diesem Gang eine Filmszene zu entwickeln und diese zu präsentieren. Die Methode kann beispielsweise als Einstieg in die Szenenentwicklung ... zum Tool

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Die Teilnehmer finden zunächst ihren persönlichen Lieblingsgang heraus, um daraufhin mit diesem Gang eine Filmszene zu entwickeln und diese zu präsentieren. Die Methode kann beispielsweise als Einstieg in die Szenenentwicklung ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Die SelbststeuerungsUhr®
Mithilfe der 'SelbststeuerungsUhr®' können Sie (als Selbsttest für Führungskräfte) bzw. Seminarteilnehmer oder als Coach mit ihren Coachees Emotionen und Kognitionen analysieren und reflektieren. Ziel ist es, zu einer bewussten ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Mithilfe der 'SelbststeuerungsUhr®' können Sie (als Selbsttest für Führungskräfte) bzw. Seminarteilnehmer oder als Coach mit ihren Coachees Emotionen und Kognitionen analysieren und reflektieren. Ziel ist es, zu einer bewussten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Wer bin ich?
Diese Übung ist ein Wiederholungsspiel, mit dem wichtige Inhalte, Fachbegriffe oder Schlüsselworte in Erinnerung gerufen werden. Beim Erlernen von Fremdsprachen wird hier zusätzlich freies Sprechen geübt. zum Tool

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Diese Übung ist ein Wiederholungsspiel, mit dem wichtige Inhalte, Fachbegriffe oder Schlüsselworte in Erinnerung gerufen werden. Beim Erlernen von Fremdsprachen wird hier zusätzlich freies Sprechen geübt. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fokussieren
Die Teilnehmer sehen sich im Raum alle blauen Gegenstände an. Anschließend schließen sie die Augen und der Trainer fragt sie nach grünen Gegenständen. Ein Einstiegsspiel, mit dem Sie Ihren Teilnehmern vermitteln, dass selektive ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Der beste Vorgesetzte
Was soll ich jetzt bloß tun? Diese bange Frage stellen sich Menschen, wenn es schwierig wird, aber oft finden sie keine Antwort. Oder sie probieren das, was bislang erfolglos war, immer wieder. Diese systemische Ressourcen-Frage ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Es ist bereits Vergangenheit
Eine Szene aus 'The Lion King'. Der Pavian gibt Simba mit seinem Stock einen kräftigen Schlag auf den Kopf. Er kommentiert dies mit: 'ist doch egal - es ist bereits Vergangenheit' und verdeutlicht, dass nicht unsere Vergangenheit ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Bescherung
Die Teilnehmer ziehen vorbereitete kleine Geschenke aus einem Karton, die sie anschließend einem anderen Teilnehmer feierlich überreichen. Dabei müssen sie sich spontan ein passendes Feedback überlegen, warum das Geschenk ... zum Tool

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Die Teilnehmer ziehen vorbereitete kleine Geschenke aus einem Karton, die sie anschließend einem anderen Teilnehmer feierlich überreichen. Dabei müssen sie sich spontan ein passendes Feedback überlegen, warum das Geschenk ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Kreativ-AGs
Vier Teilgruppen werden anhand der Interessen für Musik, Theater, Technik und Grafik/Design gebildet. Diese Gruppen sollen zum Webinar-Thema einen Rap, ein Hörspiel/Sketch, eine Maschine und ein Bild kreieren und der Gruppe ... zum Tool

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Vier Teilgruppen werden anhand der Interessen für Musik, Theater, Technik und Grafik/Design gebildet. Diese Gruppen sollen zum Webinar-Thema einen Rap, ein Hörspiel/Sketch, eine Maschine und ein Bild kreieren und der Gruppe ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kopf-Zeichen
Die Teilnehmer geben im Kreis stehend ein 'Ja' bzw. ein 'Nein' weiter. Das Spiel sollte auf Tempo gespielt werden, sonst verliert es seine Wirkung zur Belebung der Teilnehmer. zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Auf den Punkt gebracht - Wahrnehmungen erfassen
Ziel ist es, Stimmungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und die damit verbundenen Emotionen im Team und bei den einzelnen Teammitgliedern sichtbar zu machen und dabei zu erkennen, ob Handlungsbedarf besteht. Dies geschieht ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Ziel ist es, Stimmungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und die damit verbundenen Emotionen im Team und bei den einzelnen Teammitgliedern sichtbar zu machen und dabei zu erkennen, ob Handlungsbedarf besteht. Dies geschieht ... zum Tool

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