Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3369 Tools gefunden

                         
                    Theatermethoden im Training: Gefühle zeigen
                  
Kleingruppen stellen Situationen dar, die bestimmte Gefühle und Reaktionen auslösen. Durch die Auseinandersetzung mit Wahrnehmung und Gefühlen bietet sich diese Methode besonders bei Themen wie Selbstmanagement, Persönlichkeits- ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Kleingruppen stellen Situationen dar, die bestimmte Gefühle und Reaktionen auslösen. Durch die Auseinandersetzung mit Wahrnehmung und Gefühlen bietet sich diese Methode besonders bei Themen wie Selbstmanagement, Persönlichkeits- ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Wandel garantiert Widerstand
                  
Die Teilnehmer erkennen unterschiedliche Arten von Widerständen. Sie verstehen den Nutzen, konstruktiv mit Widerstand umzugehen und verfügen über entsprechende Ideen und Werkzeuge.  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Die 1.-August-Rede
                  
Im Stile einer Schweizer Bundesfeiertags-Rede halten die Teilnehmer zu einer Idee eine kurze, schwungvolle Rede. Die Teilnehmer üben lebhaft und fantasievoll zu sprechen. Sie fassen Mut, im Rollenspiel ihre Grenzen zu überschreiten.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Im Stile einer Schweizer Bundesfeiertags-Rede halten die Teilnehmer zu einer Idee eine kurze, schwungvolle Rede. Die Teilnehmer üben lebhaft und fantasievoll zu sprechen. Sie fassen Mut, im Rollenspiel ihre Grenzen zu überschreiten.  zum Tool 
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                    Attributionstheorie: Erläuterung und Übung
                  
Welche Handlungsalternativen wir wählen, hängt entscheidend davon ab, welche Ursachen wir für eine bestimmte Situation sehen. Sich der Mechanismen von Ursachenzuschreibung bewusst zu werden, ermöglicht es, eigene Denkmuster ...  zum Tool 
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                    Führungs-Input und Übung: Mitarbeiterbeurteilung
                  
Wie Führungskräfte möglichst korrekt über ihre Mitarbeiter urteilen können, zeigt unsere Anleitung: Die Seminarteilnehmer lernen anhand von zwei Formularen, wie sie trotz der Unmöglichkeit von objektiver Beobachtung und der ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Wie Führungskräfte möglichst korrekt über ihre Mitarbeiter urteilen können, zeigt unsere Anleitung: Die Seminarteilnehmer lernen anhand von zwei Formularen, wie sie trotz der Unmöglichkeit von objektiver Beobachtung und der ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Das Klemmbrett
                  
Eine Bewegungsübung, bei der sich die Teilnehmer gegenseitig anfassen. Das Bild des Klemmbretts dient als Basis für diese Übung. Einsetzbar ist die Übung auch bei Teamtrainings und rund um die Themen 'Vertrauen', 'Kontakt' ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Bewegungsübung, bei der sich die Teilnehmer gegenseitig anfassen. Das Bild des Klemmbretts dient als Basis für diese Übung. Einsetzbar ist die Übung auch bei Teamtrainings und rund um die Themen 'Vertrauen', 'Kontakt' ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Wer ist meine Kollegin/mein Kollege?
                  
Die Teilnehmer geben dem Seminarleiter eine interessante Tatsache über sich preis. Diese Tatsache wird einem anderen Teilnehmer gesendet, der nun erraten muss, zu welcher Person diese Tatsache passt. Er darf allerdings nicht ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer geben dem Seminarleiter eine interessante Tatsache über sich preis. Diese Tatsache wird einem anderen Teilnehmer gesendet, der nun erraten muss, zu welcher Person diese Tatsache passt. Er darf allerdings nicht ...  zum Tool 
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                    Komplexitäts-Tool: Von der Fehlerkultur zur Lernkultur
                  
Hier lernen die Teilnehmer die drei Ansätze der Fehlerkultur bzw. Lernkultur kennen. Denn Sinn eines Fehlers ist es, ihn nicht zu wiederholen und besser zu werden. Die Ansätze „Execution as Efficency“, „Execution as Learning“ ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Hier lernen die Teilnehmer die drei Ansätze der Fehlerkultur bzw. Lernkultur kennen. Denn Sinn eines Fehlers ist es, ihn nicht zu wiederholen und besser zu werden. Die Ansätze „Execution as Efficency“, „Execution as Learning“ ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Tool: Führungsdialog
                  
Zum Ende des Workshops hin, fassen die Teilnehmer die Inhalte und Ergebnisse in einer Präsentation für den/die Vorgesetzten zusammen. Anschließend findet der Dialog zwischen Teilnehmer und Führungskräfte statt, in dem die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Zum Ende des Workshops hin, fassen die Teilnehmer die Inhalte und Ergebnisse in einer Präsentation für den/die Vorgesetzten zusammen. Anschließend findet der Dialog zwischen Teilnehmer und Führungskräfte statt, in dem die ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Es werde Licht
                  
Die Teilnehmer erhalten eine Denksportaufgabe. Es gibt drei mögliche Schalter, die eine Glühbirne zum Leuchten bringen können. Es gilt herauszufinden, welcher der drei Schalter der betreffende ist. Die Übung dient als Wachmacher ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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