Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Das kreative Panorama
Panorama ist eine der drei Hauptkomponenten von angewandter Kreativität und bezeichnet die Summe aller Rahmenbedingungen. Diese externen Faktoren, die sich bewusst installieren und gestalten lassen, beeinflussen die kreative ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Panorama ist eine der drei Hauptkomponenten von angewandter Kreativität und bezeichnet die Summe aller Rahmenbedingungen. Diese externen Faktoren, die sich bewusst installieren und gestalten lassen, beeinflussen die kreative ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Intuitives Kennenlernen
Der Coach fordert den Klienten vor Beginn des eigentlichen Coachings auf, etwas zu erzählen, was ihm besonders am Herzen liegt. Dies nutzt der Coach zur Inspiration für ein Bild, das er parallel dazu spontan anfertigt. Der ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Der Coach fordert den Klienten vor Beginn des eigentlichen Coachings auf, etwas zu erzählen, was ihm besonders am Herzen liegt. Dies nutzt der Coach zur Inspiration für ein Bild, das er parallel dazu spontan anfertigt. Der ... zum Tool

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zum Tool: Führungsstil und Führungseffizienz: Modelle und Rollenspiele
Anhand von drei gelenkten Rollenspielszenarios erleben die Teilnehmer, wie Mitarbeiter reagieren, wenn sie autoritär, kooperativ oder unzureichend geführt werden. Dadurch erkennen sie, wie sich der Führungsstil auf die Motivation ... zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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Anhand von drei gelenkten Rollenspielszenarios erleben die Teilnehmer, wie Mitarbeiter reagieren, wenn sie autoritär, kooperativ oder unzureichend geführt werden. Dadurch erkennen sie, wie sich der Führungsstil auf die Motivation ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Wertschätzender Einstieg in die Lösung eines Teamkonfliktes
Dieser wertschätzende Einstieg ist eine überraschend effektive Übung zu Beginn eines Workshops zur Konfliktlösung im Team. Hier erfährt man, wie sich Vertrauen zu sich selbst und zu den Teammitgliedern aufbauen kann, wenn ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Dieser wertschätzende Einstieg ist eine überraschend effektive Übung zu Beginn eines Workshops zur Konfliktlösung im Team. Hier erfährt man, wie sich Vertrauen zu sich selbst und zu den Teammitgliedern aufbauen kann, wenn ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Denken Sie farbig!
Angelehnt an Edward de Bonos sechs Denkkategorien sind die Seminarteilnehmer bei Diskussionen gefordert, eindeutig und konsequent aus einer bestimmten Perspektive zu argumentieren – was sie mit dem Ziehen einer entsprechend ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Angelehnt an Edward de Bonos sechs Denkkategorien sind die Seminarteilnehmer bei Diskussionen gefordert, eindeutig und konsequent aus einer bestimmten Perspektive zu argumentieren – was sie mit dem Ziehen einer entsprechend ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Hallo, ich bin deine Lösung
Bei dieser Methode übernimmt der Coach die Rolle der Lösung, die der Coachee mit detektivischen Gespür finden muss. Der Coach stellt Fragen und gibt Hinweise, aber der Klient muss aktiv die Lösung suchen. Der Klient tritt ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Bei dieser Methode übernimmt der Coach die Rolle der Lösung, die der Coachee mit detektivischen Gespür finden muss. Der Coach stellt Fragen und gibt Hinweise, aber der Klient muss aktiv die Lösung suchen. Der Klient tritt ... zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: Dreierlei öffentliches Feedback
Hier geben alle mithilfe fester Regeln und unter Anleitung des Trainers zwei anderen öffentliches Feedback. Diese Intervention kommt zum Einsatz, wenn die Zusammenarbeit im Team stockt und es sinnvoll und notwendig erscheint, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Hier geben alle mithilfe fester Regeln und unter Anleitung des Trainers zwei anderen öffentliches Feedback. Diese Intervention kommt zum Einsatz, wenn die Zusammenarbeit im Team stockt und es sinnvoll und notwendig erscheint, ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: 'Sächsi-Stei' – das Mühle-Veränderungsspiel
Das klassische Mühle-Spiel wird hier statt mit neun Steinen mit sechs Personen plus zwei weitere pro Mannschaft gespielt. Im Verlauf wird das Spiel dauernd verändert, so dass sich die Spieler auf neue Situationen einstellen ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Das klassische Mühle-Spiel wird hier statt mit neun Steinen mit sechs Personen plus zwei weitere pro Mannschaft gespielt. Im Verlauf wird das Spiel dauernd verändert, so dass sich die Spieler auf neue Situationen einstellen ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Rad zur Systemsteuerung
Anhand der drei Segmente „Management”, „Kommunikation” und „Fachlichkeit” wird der aktuelle Ist-Zustand einer Organisation analysiert. Die Supervisanden erkennen, was in ihrer Organisation gut oder schlecht funktioniert, ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Anhand der drei Segmente „Management”, „Kommunikation” und „Fachlichkeit” wird der aktuelle Ist-Zustand einer Organisation analysiert. Die Supervisanden erkennen, was in ihrer Organisation gut oder schlecht funktioniert, ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Baustellen-Besichtigung
Eigentlich fallen Baustellen auf: Sägen kreischen, Hämmer klopfen, Stimmen rufen. Doch im eigenen Leben ist das anders: Dort gibt es Baustellen, die man leicht übersieht. Sprechen Sie Ihren Klienten als Bauherrn an und besichtigen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Eigentlich fallen Baustellen auf: Sägen kreischen, Hämmer klopfen, Stimmen rufen. Doch im eigenen Leben ist das anders: Dort gibt es Baustellen, die man leicht übersieht. Sprechen Sie Ihren Klienten als Bauherrn an und besichtigen ... zum Tool

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