Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3369 Tools gefunden

                         
                    Übung für Coachs: Die Einstiegsfrage
                  
Wenn im Radio ein Musikstück anläuft, merken Sie blitzschnell, ob es Ihnen gefällt oder nicht - stimmt's? Wie mit den ersten Noten in der Musik verhält es sich mit den ersten Worten im Coaching: Sie geben eine Tonlage vor, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wenn im Radio ein Musikstück anläuft, merken Sie blitzschnell, ob es Ihnen gefällt oder nicht - stimmt's? Wie mit den ersten Noten in der Musik verhält es sich mit den ersten Worten im Coaching: Sie geben eine Tonlage vor, ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Ein individuelles Coaching-Angebot erstellen
                  
Wie Coaches ihr Angebot an den Bezugsrahmen des Klienten anpassen, d.h. dem Klienten ein Coaching-Angebot unterbreiten, das seine eigene Sicht der Dinge berücksichtigt, ohne das Problem zu negieren, zeigt Ihnen unsere Kurzanleitung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Wie Coaches ihr Angebot an den Bezugsrahmen des Klienten anpassen, d.h. dem Klienten ein Coaching-Angebot unterbreiten, das seine eigene Sicht der Dinge berücksichtigt, ohne das Problem zu negieren, zeigt Ihnen unsere Kurzanleitung ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Moderationskarten als Prozessbegleiter
                  
Mithilfe von Moderationskarten kann der Mediator die Konfliktklärung auf vielfältige Weise visualisieren und begleiten: Der Prozess wird strukturiert, die zentralen Themen sind allen Beteiligten stets präsent, verschiedene ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mithilfe von Moderationskarten kann der Mediator die Konfliktklärung auf vielfältige Weise visualisieren und begleiten: Der Prozess wird strukturiert, die zentralen Themen sind allen Beteiligten stets präsent, verschiedene ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Qualitäten reflektieren – Reflexionsbogen
                  
Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Fragebogen dient der Selbstreflexion der Teammitglieder. Hier werden Fragen zum strukturierten Vorgehen, zur wertschätzenden Kommunikation und zur Rollenverteilung gestellt. Der Bogen ist als Einstieg oder auch zur Auswertung ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: RAD – Recognize, Analyze, Divide
                  
Bei dieser Methode werden zu Beginn der Aufgabenstellung das zu bearbeitende Problem in seine bestimmenden Elemente untergliedert. Diese werden nach Bekanntem untersucht, wofür bereits Lösungen bestehen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Methode werden zu Beginn der Aufgabenstellung das zu bearbeitende Problem in seine bestimmenden Elemente untergliedert. Diese werden nach Bekanntem untersucht, wofür bereits Lösungen bestehen.  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Reflecting Team
                  
Mit dem 'Reflecting-Team' wird die grundsätzliche Aufgabe erfüllt, neue Sichtweisen und Perspektivenwechsel zu ermöglichen und vor allem eigene Ressourcen und Handlungsoptionen wieder wahrzunehmen. Der Erfolg zeigt sich in ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem 'Reflecting-Team' wird die grundsätzliche Aufgabe erfüllt, neue Sichtweisen und Perspektivenwechsel zu ermöglichen und vor allem eigene Ressourcen und Handlungsoptionen wieder wahrzunehmen. Der Erfolg zeigt sich in ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Rollenwechsel
                  
Wie wirkt ein Besprechungsleiter, der mehrere Rollen auszufüllen hat? Der Moderator führt 'regulär' durch den gesamten Prozess von der Begrüßung der Teilnehmer über die Maßnahmenplanung bis hin zur Verabschiedung. Nebenbei ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Wie wirkt ein Besprechungsleiter, der mehrere Rollen auszufüllen hat? Der Moderator führt 'regulär' durch den gesamten Prozess von der Begrüßung der Teilnehmer über die Maßnahmenplanung bis hin zur Verabschiedung. Nebenbei ...  zum Tool 
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                    Feedback-Übung mithilfe eines Feedback-Bogens
                  
'Wie wirke ich auf andere?' lautet die Ausgangsfrage an die Teilnehmer. Sie erhalten hierfür je einen Bogen zur Selbsteinschätzung und drei Bögen zur Einschätzung der anderen. Diese Übung wird hier vorgestellt und die Feedback-Bögen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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'Wie wirke ich auf andere?' lautet die Ausgangsfrage an die Teilnehmer. Sie erhalten hierfür je einen Bogen zur Selbsteinschätzung und drei Bögen zur Einschätzung der anderen. Diese Übung wird hier vorgestellt und die Feedback-Bögen ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Sand für Beduinen
                  
Ein Verkäufer der Sand & Streu GmbH aus Hamburg muss einem Beduinenstamm in der Sahara Vogelsand und Katzenstreu verkaufen. Das Ziel dieser Übung ist erfolgreiche Verhandlungen und Verkaufsgespräche zu führen, Kaufsignale ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ein Verkäufer der Sand & Streu GmbH aus Hamburg muss einem Beduinenstamm in der Sahara Vogelsand und Katzenstreu verkaufen. Das Ziel dieser Übung ist erfolgreiche Verhandlungen und Verkaufsgespräche zu führen, Kaufsignale ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Transfer-Brainstorming
                  
Der Trainer stellt eine Frage zur Umsetzung der Lerninhalte und bittet die Teilnehmer in einem Brainstorming ihre Ideen zur Umsetzung zu notieren und zu erläutern. Durch diese Methode planen die Teilnehmer konkrete Umsetzungen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Trainer stellt eine Frage zur Umsetzung der Lerninhalte und bittet die Teilnehmer in einem Brainstorming ihre Ideen zur Umsetzung zu notieren und zu erläutern. Durch diese Methode planen die Teilnehmer konkrete Umsetzungen ...  zum Tool 
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