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Coaching-Beispiel: Berufliche Entscheidungen treffen

Coaching-Beispiel: Berufliche Entscheidungen treffen

Der Klient möchte seine berufliche Zukunft klarer sehen. Sein Ziel ist die Selbstständigkeit, für die er eine Fülle von Ideen hat. Er beginnt die Projekte nicht und will sich nun orientieren. Er möchte mithilfe des Coachings seine nächsten Schritte klären. Wie dies in vier Schritten gelingt und welche Methoden verwendet werden, lesen Sie hier.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Das Arbeitszeugnis

Coaching-Tool: Das Arbeitszeugnis

Der Klient erhält die Aufgabe, sich selbst ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Hierzu soll er sich jedoch in die Rolle einer außenstehenden Person (Vorgesetzter o. Ä.) hineinversetzen, die seine Leistung zu beurteilen hat. Anschließend erfolgt ein Reflexionsprozess über das eigene Verhalten und mögliche Veränderungsrichtungen. Das Tool eignet sich zur beruflichen Neuorientierung oder wenn Selbst-, Fremd- und Wunschbild des Klienten stark voneinander abweichen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Das Arbeitspanorama

Coaching-Tool: Das Arbeitspanorama

Der Klient zeichnet auf einem großen Papierbogen seine bisherige berufliche Entwicklung als Verlaufskurve auf. Anschließend kann eine sachliche wie auch bewusst emotionale Deutung des Panoramas erfolgen, wobei der Coach den Klienten durch eine vorgegebene Schrittfolge leitet. Das Tool lässt sich im Rahmen der Karriereberatung, aber auch bei Fragen zur Work-Life-Balance oder zur Vorbereitung auf den Ruhestand einsetzen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Kompetenz-Check

Coaching-Tool: Kompetenz-Check

Das Tool hilft dem Klienten seine Kompetenzen, Potenziale und Qualitäten in fachlicher, persönlicher und sozialer Hinsicht zu erfassen. Dabei erhält der Klient zwei virtuelle Helfer, die er befragen kann und die ihm einen Perspektivwechsel erleichtern. So werden dem Klienten seine Stärken bewusst.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Wertehierarchie

Coaching-Tool: Wertehierarchie

Werte bestimmen, wie wir Dinge wahrnehmen, beurteilen und wie wir uns verhalten. Die meisten Menschen nehmen ihre internen Bewertungsmaßstäbe nicht einmal wahr und erklären ihr Verhalten als 'ganz einfach vernünftig'. Diese Methode hilft Werte des Klienten zu bestimmen, in eine Rangfolge zu setzen und daraus Entscheidungen abzuleiten.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Check your image

Coaching-Tool: Check your image

In Form eines strukturierten Interviews mit sechs Frageblöcken reflektiert der Klient, was seine Außenwirkung, seinen persönlichen (Markt-)Wert ausmacht und inwieweit seine Selbst-PR stimmig und ausbaufähig ist. Das Tool eignet sich insbesondere für Führungskräfte, die von einer Fach- und eine Führungsposition wechseln und häufig an ihren alten Denk- und Handlungsmustern festhalten. Es führt vor Augen, dass Image-Aufbau und Vernetzung zentrale Erfolgsmomente für die zukünftige Karriere sind.
Inhalt: Führung & Motivation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Decision Score

Coaching-Tool: Decision Score

Das Tool unterstützt den Klienten, bei einem anstehenden Stellenwechsel oder einer beruflichen Neuorientierung das Für und Wider der Alternativen abzuwägen. Dabei werden alle zentralen Aspekte und Folgen der Entscheidung gesammelt, in ihrer jeweiligen Alternative vom Klienten bewertet und anschließend nochmals priorisiert. Dem Klienten werden damit seine eigentlichen Entscheidungsmotive bewusst, der Abwägungsprozess wird transparent, die Entscheidung fällt leichter.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Stärkenorientierte Aufgabenstrukturierung

Coaching-Tool: Stärkenorientierte Aufgabenstrukturierung

Der Klient notiert seine beruflichen Aufgaben je nach persönlich empfundenen Schwierigkeitsgrad auf verschiedenfarbige Moderationskarten und platziert diese je nach Häufigkeit der Durchführung vor sich im Raum. Der Coach bittet den Klienten um räumliche Positions- und Perspektivenwechsel und fordert ihn dabei mit vertiefenden Fragen zur Reflexion auf. Das Tool eignet sich, wenn der Klient über berufliche Über- oder Unterforderung klagt bzw. wenn er eine diffuse Unzufriedenheit mit seiner aktuellen beruflichen Situation zum Ausdruck bringt.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Die Passungsformel im Wertekreuz

Train the Coach: Die Passungsformel im Wertekreuz

Mithilfe der Passungsformel im Wertekreuz lässt sich die persönlich erlebte Passung in unterschiedlichen Arbeitswelten und Organisationsformen systematisch und plastisch hinterfragen. Das Design erlaubt sowohl die Durchführung mit einer Einzelperson als mit einer Gruppe.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 9
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
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