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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Moderations-Tool: Zukunft erleben

Moderations-Tool: Zukunft erleben

Ziel ist es, sich in mehreren Gruppen gegenseitig das attraktive Zukunftsbild der Organisation im Jahr 20xx zu präsentieren. Dabei wird nicht nur ein in der Gruppe selbst gestaltetes Bild vorgestellt, sondern flankierend durch ein fiktives, in der Zukunft liegendes Interview eine Beschreibung der 'aktuellen' Situation geliefert.
Inhalt: Gesundheit, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Sonstiges, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainings-Tool: Schreibend ein Thema erkunden

Trainings-Tool: Schreibend ein Thema erkunden

Die Teilnehmer suchen sich ein ansprechendes Bild und schreiben im Freewriting ihre Gedanken und Assoziationen zum Bild auf. Hierbei gibt es keine Regeln. Die Methode kann für Kreativitätstrainings eingesetzt werden. Sie hilft Schreibblockaden oder -ängste abzubauen. Freewriting schafft zusätzlich Raum für Unbewusstes, Gefühle oder verborgene Gedanken.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Ideen & Problemlösungen finden, Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


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Rhetorik-Übung: Bildgalerie öffne Dich!

Rhetorik-Übung: Bildgalerie öffne Dich!

Der Trainer erzählt zunächst zwei kurze Geschichten. Die Teilnehmer müssen anschließend sagen, welche Geschichte sie spannender fanden und worauf dies zurückzuführen ist. Die Ergebnisse werden notiert. Mit dieser Übung zeigen Sie Ihren Teilnehmern, mit welchen sprachlichen Mitteln Spannung erzeugt wird.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Rückblick der weisen Alten

Coaching-Tool: Rückblick der weisen Alten

Bei dieser Intervention blickt der Coachee in der Rolle des 'weisen Alten' aus der Zukunft auf seine gegenwärtige Problemsituation zurück. Der Coachee bekommt damit, auch emotional, Distanz zu seinem Problem, es erscheint weniger bedrohlich, der Blick auf eigene Ressourcen und Handlungsoptionen wird wieder möglich.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Das Überraschungsei

Trainingsspiel: Das Überraschungsei

Die Inhalte der bekannten Kinderüberraschung lassen sich hervorragend als Metapher für Trainingsthemen nutzen: Der Trainer kauft für alle Teilnehmer je ein Überraschungsei. Sofort nach dem Öffnen der Kapsel müssen die Teilnehmer spontan erste Assoziationen zum Thema/Problem/Anliegen äußern - und was der Inhalt mit dem Seminarthema zu tun hat.
Inhalt: Kommunikation, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Konflikte, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Format: Intervention, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Seminar-Vernissage

Trainingsspiel: Seminar-Vernissage

Die Teilnehmer wählen aus einem vorbereiteten Fundus an Bildern dasjenige aus, das ihren persönlichen Bezug zum Seminarthema besonders gut zum Ausdruck bringt. Im Plenum wird die jeweilige Wahl vorgestellt und erläutert. Als Seminareinstieg sensibilisiert die Übung für die vielen Facetten und Aspekte des gegebenen Themas.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Farbenassoziation

Kreativitäts-Tool: Farbenassoziation

Farbassoziationen werden zur Ideenfindung genutzt.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Supervisions-Tool: Gefühle spüren

Supervisions-Tool: Gefühle spüren

Aus Karten in verschiedenen Farben, Landschaften, Stimmungen usw. sucht sich die Supervisandin ein Bild aus, das ihrer aktuellen Befindlichkeit am ehesten entspricht. Anschließend folgt ein von der Supervisorin angeleitetes Gespräch über die Wahl des Bildes. Die Methode hilft überwiegend rational denkenden Menschen einen Zugang zu ihren Gefühlen zu finden.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Mit den Sinnen zum Sinn

Trainingsspiel: Mit den Sinnen zum Sinn

Mit Postkarten, Tönen und veränderten Alltagsgegenständen werden bei dieser Übung die Sinneswahrnehmungen der Teilnehmer überrascht, sodass ungewöhnliche Assoziationen sowie neue Einsichten und Sichtweisen zutage gefördert werden. Gut geeignet, um mentale Blockaden oder festgefahrene Situationen zu überwinden.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsmethode: Am Tisch

Trainingsmethode: Am Tisch

Der Trainer deckt einen schönen Tisch und bittet die Teilnehmer an den Tisch. Hier liegt für jeden ein Heft und Stift bereit. Der Trainer fordert die Teilnehmer auf, einen Text oder eine Geschichte zu schreiben, über das, was im Augenblick von Bedeutung ist. Danach werden die Geschichten vorgelesen. Eine gute Methode für den Einstieg, hier lernen sich die Teilnehmer von einer anderen Seite kennen. Auch gut um die Kreativität anzuregen.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Technik, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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