1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
165 Tools gefunden
zum Tool: Theatermethoden im Training: Bewegung fortsetzen
Bei dieser Partnerübung macht ein Teilnehmer stumm eine kurze Handlung vor. Der andere greift diese Handlung auf und setzt sie fort. Auf diese Weise üben die Seminarteilnehmer spontane Reaktionen und schärfen ihre Beobachtung. ... zum Tool

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Bei dieser Partnerübung macht ein Teilnehmer stumm eine kurze Handlung vor. Der andere greift diese Handlung auf und setzt sie fort. Auf diese Weise üben die Seminarteilnehmer spontane Reaktionen und schärfen ihre Beobachtung. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: An der Nase herumführen
Redensarten werden vom Trainer in den Raum gerufen und die Teilnehmer stellen sie dar. Dieses Spiel erfordert zum Teil Körperkontakt der Teilnehmer untereinander und wird daher besser erst eingesetzt, wenn sich die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Audienz beim Papst
Eine Situation wird nachgestellt, wie z.B. ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Die Teilnehmer versetzen sich dabei in unterschiedliche Gefühlszustände. Dies ist eine Übung, mit der die Teilnehmer lernen, Gefühle durch Körpersignale ... zum Tool

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Eine Situation wird nachgestellt, wie z.B. ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Die Teilnehmer versetzen sich dabei in unterschiedliche Gefühlszustände. Dies ist eine Übung, mit der die Teilnehmer lernen, Gefühle durch Körpersignale ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Zungenbrecher
Die Seminarteilnehmer verbessern ihre Konzentrationsfähigkeit und Aussprache, indem sie schwierige Zungenbrecher möglichst schnell und fehlerfrei vortragen. Die Methode eignet sich z.B. als heiterer Auftakt zu einem Kommunikationsseminar ... zum Tool

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zum Tool: Reflexionsmethode: Inszenierung
Zum Seminarende hin fordert die Seminarleitung die Teilnehmer auf, sich zu bestimmten Fragen auseinanderzusetzen und daraufhin sich selbst zu inszenieren. Dann findet ein Rundgang statt, bei dem der Trainer gezielt nachfragt. ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Analoge Rückmeldung
Nach der Fallschilderung des Supervisanden geben die übrigen Teilnehmer eine möglichst kreative Form des Feedbacks – maßgeblich auf der Wahrnehmungs- und Gefühlsebene. Dies geschieht mittels gemalter Bilder, Bewegungs- und ... zum Tool

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Nach der Fallschilderung des Supervisanden geben die übrigen Teilnehmer eine möglichst kreative Form des Feedbacks – maßgeblich auf der Wahrnehmungs- und Gefühlsebene. Dies geschieht mittels gemalter Bilder, Bewegungs- und ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Warum heißt das Pferd 'Pferd'?
Ein Ball wird einer Person im Sitzkreis zugeworfen mit der Frage, warum heißt das Pferd 'Pferd'? Der Fänger muss nun einen Nonsens-Satz bilden aus den Buchstaben, die 'Pferd' bilden. Ziel der Übung ist die Förderung von Kreativiät ... zum Tool

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Ein Ball wird einer Person im Sitzkreis zugeworfen mit der Frage, warum heißt das Pferd 'Pferd'? Der Fänger muss nun einen Nonsens-Satz bilden aus den Buchstaben, die 'Pferd' bilden. Ziel der Übung ist die Förderung von Kreativiät ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Regalspiel
Die Teilnehmer spielen mit imaginären Gegenständen aus einem imaginären Regal und kommunizieren dabei ohne Worte. Neben der nonverbalen Kommunikation fördert diese Übung auch die Vorstellungskraft und Spielfreude der Seminarteilnehmer. ... zum Tool

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Die Teilnehmer spielen mit imaginären Gegenständen aus einem imaginären Regal und kommunizieren dabei ohne Worte. Neben der nonverbalen Kommunikation fördert diese Übung auch die Vorstellungskraft und Spielfreude der Seminarteilnehmer. ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Reizworttheater
Jeder Teilnehmer notiert einen Ort, einen Gegenstand, einen Beruf und eine Eigenschaft. Aus diesen Begriffe werden gemischt und jede Kleingruppe zieht einen Begriff aus jeder Kategorie. Daraus entwickeln sie ein Stegreifspiel. ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer notiert einen Ort, einen Gegenstand, einen Beruf und eine Eigenschaft. Aus diesen Begriffe werden gemischt und jede Kleingruppe zieht einen Begriff aus jeder Kategorie. Daraus entwickeln sie ein Stegreifspiel. ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Der vergessene Stuhl
Die Teilnehmer stellen sich vor, dass sie beim Aufräumen auf dem Dachboden einen alten Stuhl entdecken, der mit bestimmten Erinnerungen verknüpft ist. Die Bedeutung des Stuhles wird pantomimisch den anderen Teilnehmer vorgespielt. ... zum Tool

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