1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
238 Tools gefunden
zum Tool: Rollenspiel: Versetzung nach Hintertupfingen
Ein Mitarbeiter soll nach Hintertupfingen versetzt werden. Dies bedeutet für den Mitarbeiter einen Umzug. Er versucht daher den Chef dahin zu bringen, dass er nicht versetzt wird. Mit diesem Rollenspiel lernen die Teilnehmer, ... zum Tool

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Ein Mitarbeiter soll nach Hintertupfingen versetzt werden. Dies bedeutet für den Mitarbeiter einen Umzug. Er versucht daher den Chef dahin zu bringen, dass er nicht versetzt wird. Mit diesem Rollenspiel lernen die Teilnehmer, ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Let's fetz – Pro- und Contra-Debatte
Redner aus zwei Gruppen treten abwechselnd in argumentativen Wettstreit - entweder vor ihren beiden Gruppen oder vor einem größeren Zuhörerkreis. Ein motivierender Höhepunkt am Ende eines Rhetorikseminars, bei dem die Teilnehmer ... zum Tool

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Redner aus zwei Gruppen treten abwechselnd in argumentativen Wettstreit - entweder vor ihren beiden Gruppen oder vor einem größeren Zuhörerkreis. Ein motivierender Höhepunkt am Ende eines Rhetorikseminars, bei dem die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Lass Bilder sprechen...
Die Teilnehmer suchen sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zu ihrer Stimmung passt und erklären die Wahl in einem Satz. Eine gute Möglichkeit, um ein Feedback zur Stimmung in der Seminarguppe und bei den einzelnen ... zum Tool

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Die Teilnehmer suchen sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zu ihrer Stimmung passt und erklären die Wahl in einem Satz. Eine gute Möglichkeit, um ein Feedback zur Stimmung in der Seminarguppe und bei den einzelnen ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Häuser-Reflexion
Aus einer Bildersammlung mit ganz unterschiedlichen Häusern sucht sich die Coachee eines aus, das ihrer aktuellen Situation und Gefühlslage am besten entspricht. Anhand des gewählten Bildes findet das Coachinggespräch zum ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Der Stuhltrag
Ein nachhaltiges inneres Bild zum Thema im Gedächtnis verankern. Die eigene Betroffenheit zum Thema verstärken. Das Thema aus einer inneren Perspektive heraus wahrnehmen. Sich innerlich mit dem Thema verbinden. zum Tool

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Ein nachhaltiges inneres Bild zum Thema im Gedächtnis verankern. Die eigene Betroffenheit zum Thema verstärken. Das Thema aus einer inneren Perspektive heraus wahrnehmen. Sich innerlich mit dem Thema verbinden. zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Geflügelte Worte
Kleingruppen stellen pantomimisch geflügelte Worte dar. Durch diese Übung wird das Gruppengefühl gestärkt, Spielfreude entwickelt und die Vorstellungskraft der Teilnehmer gefördert. Die Methode eignet sich besonders gut zur ... zum Tool

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Kleingruppen stellen pantomimisch geflügelte Worte dar. Durch diese Übung wird das Gruppengefühl gestärkt, Spielfreude entwickelt und die Vorstellungskraft der Teilnehmer gefördert. Die Methode eignet sich besonders gut zur ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Was Sprache verrät
Die Seminarteilnehmer achten beim Vortrag von verschiedenen Texten darauf, die Worte ihrem Inhalt gemäß auszusprechen und zu betonen. Das ist eine gute Übung für Stimme, Tonfall und dem lebendigen Sprachausdruck. Einsatzmöglichkeiten ... zum Tool

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Die Seminarteilnehmer achten beim Vortrag von verschiedenen Texten darauf, die Worte ihrem Inhalt gemäß auszusprechen und zu betonen. Das ist eine gute Übung für Stimme, Tonfall und dem lebendigen Sprachausdruck. Einsatzmöglichkeiten ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Das Coaching-Motiv
Wie jemand, der eine Krücke zum Gehen braucht, sich schwach auf den Füßen fühlt, so kann sich jemand, der ein Coaching beansprucht, schwach im Ziel-Erreichen fühlen. Dabei lässt sich die Tatsache, einen Coach zu konsultieren, ... zum Tool

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Wie jemand, der eine Krücke zum Gehen braucht, sich schwach auf den Füßen fühlt, so kann sich jemand, der ein Coaching beansprucht, schwach im Ziel-Erreichen fühlen. Dabei lässt sich die Tatsache, einen Coach zu konsultieren, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Pfeil und Bogen
Emotionale Aussagen des Klienten kommen oft als Metaphern oder Vergleiche daher. Eine Steilvorlage für Coachs, um das Sprachbild mit ihren Fragen fortzuführen. Die Intervention 'Pfeil und Bogen' (eine Reframing-Frage) überrascht ... zum Tool

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Emotionale Aussagen des Klienten kommen oft als Metaphern oder Vergleiche daher. Eine Steilvorlage für Coachs, um das Sprachbild mit ihren Fragen fortzuführen. Die Intervention 'Pfeil und Bogen' (eine Reframing-Frage) überrascht ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Mit Elefanten argumentieren
Eine Elefantenherde dient hier als greifbare Metapher für eine sinnvolle Reihenfolge von Argumenten: Die Teilnehmer müssen mehrere Elefanten in verschiedenen Größen, die für je ein Argument stehen, aufstellen. Die Elefantenmetapher ... zum Tool

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Eine Elefantenherde dient hier als greifbare Metapher für eine sinnvolle Reihenfolge von Argumenten: Die Teilnehmer müssen mehrere Elefanten in verschiedenen Größen, die für je ein Argument stehen, aufstellen. Die Elefantenmetapher ... zum Tool

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