1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
291 Tools gefunden
zum Tool: Moderations-Tool: Anweisungsszenarien
Die hier vorgestellten Fragen folgen einer inneren Logik, angepasst am jeweiligen Thema. Sie folgen immer dem Schema: Istzustand, wie sollte es sein?, wie sähe eine Lösung aus? und die Schritte zur Lösung. Diese Vorgehensweise ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die hier vorgestellten Fragen folgen einer inneren Logik, angepasst am jeweiligen Thema. Sie folgen immer dem Schema: Istzustand, wie sollte es sein?, wie sähe eine Lösung aus? und die Schritte zur Lösung. Diese Vorgehensweise ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Multiple Perspektiven
Bei dieser Fragetechnik wird vor der Beantwortung eine imaginäre Rolle eingenommen. Indem Fragen aus den unterschiedlichsten (möglichen und unmöglichen) Perspektiven heraus gestellt werden, können Anregungen für die eigentliche ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Train the Coach: Konfliktressourcen
Das Tool fördert das Aha-Erlebnis der angehenden Coachs, Konflikte als Ressource für die Entwicklung von Personen und Organisationen und damit für die persönlichen Anliegen von Klienten zu nutzen. Zu diesem Zweck wird eine ... zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Frage: Die Erwartungen anderer
Eine Klientin bringt ins Coaching nicht nur ihre eigenen Erwartungen mit, sondern auch die Wünsche anderer Menschen. Aber wie sehen diese Erwartungen aus? Welche schieben sie an, welche bremsen sie aus? Diese Frage sorgt ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Trainingsspiel: Baustelle
Konkurrierende Gruppen bauen ein vorgegebenes LEGO-Modell nach. Das Schwierige daran: Das Modell kennt jeweils nur eine Person aus der Gruppe, der 'Informant', der nur über einen 'Boten' indirekten Kontakt zur Gruppe halten ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Ihr schlimmster Feind
Manchmal macht der Geist, der stets verneint, Ihnen als Coach das Leben schwer. Ganz egal, welche Ideen Sie ins Spiel bringen - die Klientin landet immer wieder bei einem massiven 'Nein'. Diese destruktive Energie lässt sich ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Supervisions-Tool: Spiel erfinden - Regeln gestalten
Das Tool eröffnet das Potenzial neuer Perspektiven und nicht beachteter Ressourcen. Zunächst werden Anliegen und Zielsetzung eines Teams festgehalten, dann erfindet das Team ein Spiel mit bestimmten Voraussetzungen. Anschließend ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Storyboarding
Sukzessive werden Ideen und Ansätze für eine Problemlösung wie ein Storyboard visualisiert. Die entstandene Ideen- und Projektlandschaft begleitet als roter Faden das Gesamtprojekt von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Sukzessive werden Ideen und Ansätze für eine Problemlösung wie ein Storyboard visualisiert. Die entstandene Ideen- und Projektlandschaft begleitet als roter Faden das Gesamtprojekt von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Zugabteil
Eine auflockernde Übung zur Fragetechnik: In einem Zugabteil tifft geschwätziger Zeitgenosse auf einen schweigsamen Menschen. Lernziele: den Gesprächspartner öffnen, die Bedarfsermittlung in einem Verkaufsgespräch optimal ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Eine auflockernde Übung zur Fragetechnik: In einem Zugabteil tifft geschwätziger Zeitgenosse auf einen schweigsamen Menschen. Lernziele: den Gesprächspartner öffnen, die Bedarfsermittlung in einem Verkaufsgespräch optimal ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Vier Rollen im Problemlösungsprozess
Die Teilnehmer sollen anhand von vier Rollen, das Problem benennen und analysieren (der Forscher), Problemlösungsideen generieren (der Künstler), die Ideen bewerten (der Richter) und anschließend umsetzen (der Krieger). Diese ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer sollen anhand von vier Rollen, das Problem benennen und analysieren (der Forscher), Problemlösungsideen generieren (der Künstler), die Ideen bewerten (der Richter) und anschließend umsetzen (der Krieger). Diese ... zum Tool

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