1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
61 Tools gefunden
zum Tool: Workshop-Tool: Kompliment
Die Teilnehmer bilden Paare und geben sich gegenseitig Komplimente. Hierzu suchen sie sich aus einer Bildersammlung ein passendes Bild aus und kleben es auf ein farbiges Blatt Papier, worauf sie das Kompliment notieren. Dieses ... zum Tool

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Die Teilnehmer bilden Paare und geben sich gegenseitig Komplimente. Hierzu suchen sie sich aus einer Bildersammlung ein passendes Bild aus und kleben es auf ein farbiges Blatt Papier, worauf sie das Kompliment notieren. Dieses ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Das JoHari-Fenster
Das Modell besagt, dass menschliches Verhalten sich in vier Bereiche unterteilen lässt: Das was dem Betroffenen bekannt/unbekannt ist und das was der Umwelt bekannt/unbekannt ist. Das Ziel der Selbstreflexion ist, eigene ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Das Modell besagt, dass menschliches Verhalten sich in vier Bereiche unterteilen lässt: Das was dem Betroffenen bekannt/unbekannt ist und das was der Umwelt bekannt/unbekannt ist. Das Ziel der Selbstreflexion ist, eigene ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Kartensatz mit 'Sammelkarten'
Nach einer Aktion sammeln die Teilnehmer Karten zu einem Set zusammen, die ihre Werte oder Persönlichkeit darstellen. Dazu sagen sie in der Runde, welche Karte sie aus welchem Grund gerne hätten. Stimmt die Gruppe zu, erhält ... zum Tool

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zum Tool: Teamentwicklung: Rückmeldungen als Wünsche
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen. Sie üben Feedback als Wünsche zu formulieren. Durch diese Technik bleibt die Rückmeldung wertfrei, ist lösungsorientiert und ist für den Feedbacknehmer leichter umzusetzen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Haus, Baum, Hund
Paare zeichnen gemeinsam ein Haus, einen Baum und einen Hund. Sie nehmen gemeinsam einen Stift und beginnen zu zeichnen ohne miteinander zu sprechen. Die Übung kann als Auflockerung zwischendurch eingesetzt werden als auch ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fotografieren
Es werden Paare gebildet, wobei einer als Fotograf verschiedene Motive aussucht. Der zweite wird als Kamera mit geschlossenen Augen durch den Raum geführt, der sich die ausgesuchten Motive einprägt. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Mentale Landkarte 'Vertrauen'
Zerstörtes Vertrauen in der beruflichen Zusammenarbeit lässt den Klienten häufig mit diffusen Emotionen und dem Gefühl der Hilflosigkeit zurück. Mit dem Tool erarbeiten Coach und Klient die vier verschiedenen Ebenen heraus, ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Zerstörtes Vertrauen in der beruflichen Zusammenarbeit lässt den Klienten häufig mit diffusen Emotionen und dem Gefühl der Hilflosigkeit zurück. Mit dem Tool erarbeiten Coach und Klient die vier verschiedenen Ebenen heraus, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Beispiel: Heldenreise – Nachfolge in einem Familienbetrieb
Die Klientin klärt in diesem Beispiel einer Heldenreise ihre verschiedenen Rollen. Zu Beginn stand das Verhältnis zu ihrer Mutter, die auch Geschäftsführerin ist und deren Nachfolge die Klientin antreten wird, im Mittelpunkt ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Klientin klärt in diesem Beispiel einer Heldenreise ihre verschiedenen Rollen. Zu Beginn stand das Verhältnis zu ihrer Mutter, die auch Geschäftsführerin ist und deren Nachfolge die Klientin antreten wird, im Mittelpunkt ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Das Kompetenzrad der Jobfitness
Das Tool erlaubt die Bestandsaufnahme der berufsrelevanten Schlüsselqualifikationen des Coachees in den fünf Feldern 'Fachkompetenz', 'Methodenkompetenz', 'Beziehungskompetenz', 'Strategiekompetenz' und 'personale Kompetenz', ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool erlaubt die Bestandsaufnahme der berufsrelevanten Schlüsselqualifikationen des Coachees in den fünf Feldern 'Fachkompetenz', 'Methodenkompetenz', 'Beziehungskompetenz', 'Strategiekompetenz' und 'personale Kompetenz', ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: geWIEVtes Feedback
Wie können Sie Ihre 'Weltsicht' dem anderen so kommunizieren, dass er es akzeptieren kann und bei Kritik ggf. sein Verhalten auch verändern will? - Positives Feedback ('geWIEVtes Feedback') macht dem Gesprächspartner die ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Wie können Sie Ihre 'Weltsicht' dem anderen so kommunizieren, dass er es akzeptieren kann und bei Kritik ggf. sein Verhalten auch verändern will? - Positives Feedback ('geWIEVtes Feedback') macht dem Gesprächspartner die ... zum Tool

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