1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
340 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Der weise Rabbiner
Jeder Mensch hat seine eigene Wirklichkeit und von diesem einzigartigen Standpunkt aus immer Recht. Alles ist eine Frage der Perspektive und des eigenen Erlebens. Die Geschichte des weisen Rabbiners lädt ein zum Perspektivenwechsel. ... zum Tool

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Jeder Mensch hat seine eigene Wirklichkeit und von diesem einzigartigen Standpunkt aus immer Recht. Alles ist eine Frage der Perspektive und des eigenen Erlebens. Die Geschichte des weisen Rabbiners lädt ein zum Perspektivenwechsel. ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Labeln
Jeder Teilnehmer sucht sich eine Karte, ein 'Label', wodurch er sich am ehesten in seinem Verhalten beschrieben sieht. Die Methode lässt sich gut vor und nach einer Aktion einsetzen, um Selbstbild und Fremdbild miteinander ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer sucht sich eine Karte, ein 'Label', wodurch er sich am ehesten in seinem Verhalten beschrieben sieht. Die Methode lässt sich gut vor und nach einer Aktion einsetzen, um Selbstbild und Fremdbild miteinander ... zum Tool

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zum Tool: Teamtraining: Ist das wahr?
Jeder sammelt zu verschiedenen Behauptungen Begründungen, warum das richtig ist und auch warum das falsch ist. Anschließend findet in Kleingruppen eine Diskussion statt, was davon richtig ist. Danach wird das eigene Denken ... zum Tool

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Jeder sammelt zu verschiedenen Behauptungen Begründungen, warum das richtig ist und auch warum das falsch ist. Anschließend findet in Kleingruppen eine Diskussion statt, was davon richtig ist. Danach wird das eigene Denken ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das doppelte Lottchen
Zwei Teilnehmer werden zusammen in eine Decke gehüllt und antworten nun gemeinsam auf Fragen des Trainers oder aus dem Publikum. Das Paar versucht durch gegenseitiges Ansehen, eine gemeinsame Antwort zu formulieren. Ein Spiel, ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Bewegung fortsetzen
Bei dieser Partnerübung macht ein Teilnehmer stumm eine kurze Handlung vor. Der andere greift diese Handlung auf und setzt sie fort. Auf diese Weise üben die Seminarteilnehmer spontane Reaktionen und schärfen ihre Beobachtung. ... zum Tool

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Bei dieser Partnerübung macht ein Teilnehmer stumm eine kurze Handlung vor. Der andere greift diese Handlung auf und setzt sie fort. Auf diese Weise üben die Seminarteilnehmer spontane Reaktionen und schärfen ihre Beobachtung. ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Außenseiterin
Eine neue Abteilung mit neun Mitarbeitern gegründet worden. Ein Teammitglied fühlt sich von den anderen acht Teammitgliedern nicht angenommen. Was kann die Person tun, um ihre Situation zu verbessern? Hier geht es darum, ... zum Tool

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Eine neue Abteilung mit neun Mitarbeitern gegründet worden. Ein Teammitglied fühlt sich von den anderen acht Teammitgliedern nicht angenommen. Was kann die Person tun, um ihre Situation zu verbessern? Hier geht es darum, ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Haus der Zukunft
Die Teilnehmer zeichnen um ein gewähltes Türbild Ihr Zukunftshaus. Dann werden Kleingruppen gebildet. Eine Person legt ihr Hausbild vor, die anderen nennen ihre Beobachtungen. Anschließend erläutert die Person ihr Bild und ... zum Tool

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Die Teilnehmer zeichnen um ein gewähltes Türbild Ihr Zukunftshaus. Dann werden Kleingruppen gebildet. Eine Person legt ihr Hausbild vor, die anderen nennen ihre Beobachtungen. Anschließend erläutert die Person ihr Bild und ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Die doppelte Botschaft
Verschiedene Kleingruppen denken sich eine kurze Szene aus dem Berufsalltag aus und anschließend vorspielen, in der sich jemand entgegengesetzt seiner Aussage verhält. Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie ihre Wahrnehmung ... zum Tool

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Verschiedene Kleingruppen denken sich eine kurze Szene aus dem Berufsalltag aus und anschließend vorspielen, in der sich jemand entgegengesetzt seiner Aussage verhält. Die Seminarteilnehmer lernen, wie sie ihre Wahrnehmung ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Der erste Arbeitstag
Jemand beschreibt seinen ersten Arbeitstag in der Firma. Verschiedene Persönlichkeiten geben diese Erzählung mit eigenen Worten und eigener perspektivischer Einfärbung wieder. Die Teilnehmer erfahren, wie persönliche Filter ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Systemische Frage-Interventionen
Systemische Frage-Interventionen sind das Tool, mit dem ein Coach in einer Problem- bzw. Konfliktsituation unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, Folgedynamiken erkennen und erweiternde Möglichkeiten erfassen kann. Darüber ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Systemische Frage-Interventionen sind das Tool, mit dem ein Coach in einer Problem- bzw. Konfliktsituation unterschiedliche Perspektiven einbeziehen, Folgedynamiken erkennen und erweiternde Möglichkeiten erfassen kann. Darüber ... zum Tool

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