1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
192 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Wie viel wiegt eine Schneeflocke?
Der Zaunkönig fragt die schlaue Eule, wie viel eine Schneeflocke wiegt. Gar nichts! Doch der Zaunkönig weiß diese Antwort zu entkräften ... Die Parabel ist geeignet als Anker für die trainierten Inhalte bei Teambildungs-Seminaren. ... zum Tool

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Der Zaunkönig fragt die schlaue Eule, wie viel eine Schneeflocke wiegt. Gar nichts! Doch der Zaunkönig weiß diese Antwort zu entkräften ... Die Parabel ist geeignet als Anker für die trainierten Inhalte bei Teambildungs-Seminaren. ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: D1-D4
Ein einfaches vier Phasen-Modell D1-D4 (= Development) beschreibt die Phasen von Entwicklungsprozessen. Mit diesem Modell bereiten Sie die Teilnehmer darauf vor, welche Tiefen sie zu durchschreiten haben. Das soll sie davor ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Die Change-Konferenz
Teilnehmergruppen erhalten die Aufgabe, die anderen Teilnehmergruppen zu befragen, um Informationen zu einer fiktiven Gruppe zu sammeln. Sie sensibilisieren Ihre Teilnehmer für den Umgang mit Fragen und Annahmen und verdeutlichen ... zum Tool

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Teilnehmergruppen erhalten die Aufgabe, die anderen Teilnehmergruppen zu befragen, um Informationen zu einer fiktiven Gruppe zu sammeln. Sie sensibilisieren Ihre Teilnehmer für den Umgang mit Fragen und Annahmen und verdeutlichen ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die gelbe Tüte
Ein verzweifelter Mann schleppt seine schwarze Tüte mit schlimmen Erlebnissen herum. Ein Mädchen ermuntert ihn, die schwarze Tüte wegzuwerfen und nur die gelbe Tüte mit schönen Erlebnissen zu füllen. Sie erhalten die Geschichte ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Tool: Netzwerktreffen mit kollegialer Beratung
Nach der Weiterbldung treffen sich Trainer und Teilnehmer, um Erfahrungen bei der Umsetzung auszutauschen. Hierbei stellt der Trainer die Kollegiale Beratung vor und leitet die Teilnehmer an, ihre Herausforderungen in der ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Erfolgreich Grenzen setzen
Das Supervisions-Tool unterstützt Supervisanden, die der Meinung sind, sich nicht abgrenzen zu können und über die eigenen Grenzen hinausgehen. Das Tool zeigt auf, in welchen Situationen die Supervisanden sich bereits erfolgreich ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Ermöglichungscoaching: Die Un-Ermöglichung
Ein Immobilienmakler ist in einer beruflich und existenziell schwierigen Lage. Auf Grund eines persönlichen Konfliktes mit seinem Partner, dem Inhaber des Immobilienbüros, bleiben die Provisionszahlungen für die von ihm geleistete ... zum Tool

Preis: 12,00 EUR | Direktdownload

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Ein Immobilienmakler ist in einer beruflich und existenziell schwierigen Lage. Auf Grund eines persönlichen Konfliktes mit seinem Partner, dem Inhaber des Immobilienbüros, bleiben die Provisionszahlungen für die von ihm geleistete ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Wertvolle Rückmeldung
Der Chef der Firma möchte einmal im Jahr mit jedem Mitarbeiter ein ausführliches Gespräch führen. Gegenstand des Gesprächs soll die Zufriedenheit des Chefs über die geleistete Arbeit und mögliche Entwicklungspotenziale sein. ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Fortbewegungsmittel
Die Teilnehmer suchen sich je ein Bild zur Veranstaltung aus. Dann werden Peergroups gebildet. Diese sollen ein Fahrzeug kreieren, das die Bilder der Mitglieder vereinigt. Das Fahrzeug wird im Laufe des Seminars nach Lernfortschritt ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Gedanke des Tages
Der Supermarkt-Einpacker Johnny legt jedem Kunden einen Zettel mit dem Gedanken des Tages in die Tüte. Mit Riesenerfolg ... Hier wird thematisiert, wie wichtig es ist, einen positiven Zugang zu sich und der eigenen Arbeit ... zum Tool

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