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134 Tools gefunden
zum Tool: Supervisions-Tool: Virtuelle Fragen

Supervisions-Tool: Virtuelle Fragen

Im Rahmen der Fallsupervision stellt sich heraus, dass der Supervisand starke Schwierigkeiten hat, sich auf die Position eines Konfliktpartners einzulassen. Der Supervisor schlüpft nun in die Rolle einer fiktiven dritten ... zum Tool

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Im Rahmen der Fallsupervision stellt sich heraus, dass der Supervisand starke Schwierigkeiten hat, sich auf die Position eines Konfliktpartners einzulassen. Der Supervisor schlüpft nun in die Rolle einer fiktiven dritten ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Wenn Du Probleme hast, frag Dein Knie

Supervisions-Tool: Wenn Du Probleme hast, frag Dein Knie

Das Tool eignet sich bei einem Konklikt zwischen zwei Teilnehmern einer Gruppe. Jede der beiden Streitparteien bekommt dabei zwei Coachs aus der Gruppe zugewiesen, die nach vom Supervisor vorgegebenen Kriterien ihren Klienten ... zum Tool

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Das Tool eignet sich bei einem Konklikt zwischen zwei Teilnehmern einer Gruppe. Jede der beiden Streitparteien bekommt dabei zwei Coachs aus der Gruppe zugewiesen, die nach vom Supervisor vorgegebenen Kriterien ihren Klienten ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Unsere Beute für heute

Supervisions-Tool: Unsere Beute für heute

Am Ende einer längeren Arbeitssitzung bekommen alle Teilnehmer leere Moderationskarten, die in Form eines Fisches zugeschnitten sind. Jeder schreibt für sich die wichtigsten Ergebnisse der Gesprächsrunde auf, bevor der 'Fang' ... zum Tool

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Am Ende einer längeren Arbeitssitzung bekommen alle Teilnehmer leere Moderationskarten, die in Form eines Fisches zugeschnitten sind. Jeder schreibt für sich die wichtigsten Ergebnisse der Gesprächsrunde auf, bevor der 'Fang' ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Zuerst die Verbindung, dann die Lösung

Konfliktlösungs-Tool: Zuerst die Verbindung, dann die Lösung

Empathisches Zuhören sowie eine wertschätzende und auf die Bedürfnisse ausgerichtete Kommunikation des Mediator sind der Schlüssel, um die Konfliktbeteiligten zu einem konstruktiven Gesprächsverhalten miteinander anzuregen. ... zum Tool

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Empathisches Zuhören sowie eine wertschätzende und auf die Bedürfnisse ausgerichtete Kommunikation des Mediator sind der Schlüssel, um die Konfliktbeteiligten zu einem konstruktiven Gesprächsverhalten miteinander anzuregen. ... zum Tool

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