Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

161 Tools gefunden

                         
                    Feedback-Spiel: Feedback-Karten
                  
Ein humorvoller und spielerischer Einstieg in weitere, tiefergehende Feedback-Gespräche ist dieses Kartenspiel. Die Karten müssen ausgedruckt und ausgeschnitten werden, damit sie im Teamcoaching oder -training eingesetzt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Ein humorvoller und spielerischer Einstieg in weitere, tiefergehende Feedback-Gespräche ist dieses Kartenspiel. Die Karten müssen ausgedruckt und ausgeschnitten werden, damit sie im Teamcoaching oder -training eingesetzt ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Luxuriöser als die Chefin
                  
Ein Mitarbeiter wird von seiner Chefin zur Rede gestellt, der auf einer Dienstreise unberechtigterweise erste Klasse geflogen ist, während die Chefin im gleichen Flug zweiter Klasse saß. Wie man als Führungskraft ein Kritikgespräch ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ein Mitarbeiter wird von seiner Chefin zur Rede gestellt, der auf einer Dienstreise unberechtigterweise erste Klasse geflogen ist, während die Chefin im gleichen Flug zweiter Klasse saß. Wie man als Führungskraft ein Kritikgespräch ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Assessment im Profil
                  
Bei diesem Tool werden Verhaltensweisen von einer Beobachtergruppe in eine Liste übertragen. Die Aussagen auf dem Beobachtungsbogen sind dem Bedarf und dem Umfeld anpassbar. Das Tool unterstützt den Vergleich von Selbst- ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bei diesem Tool werden Verhaltensweisen von einer Beobachtergruppe in eine Liste übertragen. Die Aussagen auf dem Beobachtungsbogen sind dem Bedarf und dem Umfeld anpassbar. Das Tool unterstützt den Vergleich von Selbst- ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Dreierlei öffentliches Feedback
                  
Hier geben alle mithilfe fester Regeln und unter Anleitung des Trainers zwei anderen öffentliches Feedback. Diese Intervention kommt zum Einsatz, wenn die Zusammenarbeit im Team stockt und es sinnvoll und notwendig erscheint, ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Hier geben alle mithilfe fester Regeln und unter Anleitung des Trainers zwei anderen öffentliches Feedback. Diese Intervention kommt zum Einsatz, wenn die Zusammenarbeit im Team stockt und es sinnvoll und notwendig erscheint, ...  zum Tool 
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                    Online-Seminar-Tool: Thematische Eisbrecher
                  
Eine geeignete Methode für den Seminarbeginn oder die Einführung eines neuen Themas ist diese Übung. Hier steigen die Teilnehmer mit Hilfe von gezielten Aufforderungen ins Thema ein. Darüber hinaus gibt die Übung dem Online-Trainer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine geeignete Methode für den Seminarbeginn oder die Einführung eines neuen Themas ist diese Übung. Hier steigen die Teilnehmer mit Hilfe von gezielten Aufforderungen ins Thema ein. Darüber hinaus gibt die Übung dem Online-Trainer ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Zwei Personaler im Gespräch
                  
Der Coach und der Coachee spielen zwei Personaler, die die Bewerbung des Coachees vorliegen haben und sich über den Bewerber austauschen. Das Gespräch wird auf Augenhöhe geführt. So kann der Coachee Distanz zu seiner Bewerbung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Coach und der Coachee spielen zwei Personaler, die die Bewerbung des Coachees vorliegen haben und sich über den Bewerber austauschen. Das Gespräch wird auf Augenhöhe geführt. So kann der Coachee Distanz zu seiner Bewerbung ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Reflexionstag – einfach und erfolgreich
                  
Dies ist ein Follow-up-Tag, bei dem die Teilnehmer die Dinge intensiv üben, die sie sich wünschen. Der Trainer legt bei der Auswahl der Übungen den Schwerpunkt auf intensives Feedback. An einem solchen Tag können die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist ein Follow-up-Tag, bei dem die Teilnehmer die Dinge intensiv üben, die sie sich wünschen. Der Trainer legt bei der Auswahl der Übungen den Schwerpunkt auf intensives Feedback. An einem solchen Tag können die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: '+!?'
                  
Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Mit der Übung können Sie kurze Stellungnahmen der Teilnehmer zu positiven, weiterführenden und zu klärenden Punkten abfragen. Die Methode eignet sich nach Schulungs- oder Seminareinheiten, da sie dem Trainer einen guten Überblick ...  zum Tool 
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                    Kommunikationstraining: Feedback-Übung in drei Schritten
                  
Paare geben sich gegenseitig Feedback. Im ersten Schritt werden reine Beobachtungen geäußert, im zweiten kommen Vermutungen und Interpretationen und im letzten Schritt wird der erste Eindruck geäußert. Hiermit wird das Geben ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Paare geben sich gegenseitig Feedback. Im ersten Schritt werden reine Beobachtungen geäußert, im zweiten kommen Vermutungen und Interpretationen und im letzten Schritt wird der erste Eindruck geäußert. Hiermit wird das Geben ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Fingerauswertung
                  
Rasant schnelle Rückmeldungen zu einem Thema erhalten Sie mit der 'Fingerauswertung': Null bis fünf Finger signalisieren Zustimmung oder Ablehnung gegenüber einer Aussage. Sofern die Punkte gezählt und der Gruppendurchschnitt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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