1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
96 Tools gefunden
zum Tool: Team-Workshop: Feedback zelebrieren
Feedback ist eine der wirkungsvollsten Interventionen in teamdynamischen Workshops. Feedback bietet allen Beteiligten die Möglichkeit, auf der einen Seite ihre persönliche Sichtweise gegenüber einem Teammitglied zu äußern ... zum Tool

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Feedback ist eine der wirkungsvollsten Interventionen in teamdynamischen Workshops. Feedback bietet allen Beteiligten die Möglichkeit, auf der einen Seite ihre persönliche Sichtweise gegenüber einem Teammitglied zu äußern ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Mein guter und geheimer Vorsatz
Zum Abschluss des Workshops werden die Teilnehmer dazu eingeladen, einen kleinen, geheimen Vorsatz zu fassen, was sie innerhalb der nächsten drei Tage aus dem Gelernten konkret in ihrem Arbeitsalltag umsetzen wollen. Das ... zum Tool

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Zum Abschluss des Workshops werden die Teilnehmer dazu eingeladen, einen kleinen, geheimen Vorsatz zu fassen, was sie innerhalb der nächsten drei Tage aus dem Gelernten konkret in ihrem Arbeitsalltag umsetzen wollen. Das ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Faktum oder Fantasie?
Im Anschluss an eine vorgelesene Geschichte müssen die Teilnehmer zunächst für sich und anschließend gemeinsam entscheiden, welche Aussagen wahr, welche falsch und welche ungenau sind. Die Übung verdeutlicht, wie schnell ... zum Tool

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Im Anschluss an eine vorgelesene Geschichte müssen die Teilnehmer zunächst für sich und anschließend gemeinsam entscheiden, welche Aussagen wahr, welche falsch und welche ungenau sind. Die Übung verdeutlicht, wie schnell ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Erfahrungsorientierte Themensammlung
Die 'Erfahrungsorientierte Themensammlung' ist eine klar strukturierte, effiziente Methode zur Erarbeitung einer umfassenden Themenlandschaft. Die Methode beteiligt die Betroffenen aktiv, macht unterschiedliche Sichtweisen ... zum Tool

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Die 'Erfahrungsorientierte Themensammlung' ist eine klar strukturierte, effiziente Methode zur Erarbeitung einer umfassenden Themenlandschaft. Die Methode beteiligt die Betroffenen aktiv, macht unterschiedliche Sichtweisen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Boris - der Reiz der vorläufigen Behauptung
Die Teilnehmer müssen unter Stress möglichst viele Varianten einer Geschichte erfinden - und diese überzeugend vortragen, sonst droht eine 'Bestrafung'. 'Boris' ist ein Trainingsspiel für Kommunikations-, Rhetorik-, Teambildungs- ... zum Tool

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Die Teilnehmer müssen unter Stress möglichst viele Varianten einer Geschichte erfinden - und diese überzeugend vortragen, sonst droht eine 'Bestrafung'. 'Boris' ist ein Trainingsspiel für Kommunikations-, Rhetorik-, Teambildungs- ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Bottle-Symphony
Die Teilnehmer bilden ein Plastikflaschenorchester, das eine Symphonie spielt. Dafür teilt der Seminarleiter die Gruppe in zwei Teilgruppen. Die Gruppen haben die Aufgabe, mit präparierten Flaschen ein viersätziges Musikstück ... zum Tool

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Die Teilnehmer bilden ein Plastikflaschenorchester, das eine Symphonie spielt. Dafür teilt der Seminarleiter die Gruppe in zwei Teilgruppen. Die Gruppen haben die Aufgabe, mit präparierten Flaschen ein viersätziges Musikstück ... zum Tool

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