Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
154 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Das Vampirspiel
Die Teilnehmer versuchen einen Vampir zu enttarnen. Ziel ist es, den Zusammenhalt und die Kooperationsfähigkeit in der Gruppe zu fördern. Das Spiel dient der Auflockerung und läuft parallel zum Seminar. zum Tool

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Die Teilnehmer versuchen einen Vampir zu enttarnen. Ziel ist es, den Zusammenhalt und die Kooperationsfähigkeit in der Gruppe zu fördern. Das Spiel dient der Auflockerung und läuft parallel zum Seminar. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Feedback-Briefe
Jeder Teilnehmer erhält von einem anderen Teilnehmer ein Feedback darüber, wie er/sie während des Trainings erlebt wurde. Auf diesem Weg sollen den Absolventen des Seminars Gedanken und Anregungen 'nach Hause' mitgegeben ... zum Tool

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Jeder Teilnehmer erhält von einem anderen Teilnehmer ein Feedback darüber, wie er/sie während des Trainings erlebt wurde. Auf diesem Weg sollen den Absolventen des Seminars Gedanken und Anregungen 'nach Hause' mitgegeben ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Interessen und Hyperlinks
Die Teilnehmer geben Hinweise auf ihre Hobbys, ihre Tätigkeit und ihr berufliches Interesse indem sie Hyperlinks veröffentlichen. Mit Hilfe dieser Hyperlinks kann sich die Gruppe über den Teilnehmer informieren und ihn kennenlernen. zum Tool

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Die Teilnehmer geben Hinweise auf ihre Hobbys, ihre Tätigkeit und ihr berufliches Interesse indem sie Hyperlinks veröffentlichen. Mit Hilfe dieser Hyperlinks kann sich die Gruppe über den Teilnehmer informieren und ihn kennenlernen. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Bildanalogien
Die Methode basiert auf der Idee, Bilder als Mittel zur inhaltlichen Auseinandersetzung und als Anstoß zur Meinungsbildung einzusetzen. Im Rahmen eines Online-Seminars kann die Methode in vielen unterschiedlichen Zusammenhängen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Übung: Geschichten, Bilder, Gimmicks & Co. - Wie bleibe ich im Kopf meiner Zuhörer?
Die Teilnehmer gewinnen Ideen, welche Elemente sie in ihre Präsentationen einbauen können, erfahren die Wirkung von Lebendigmachern wie Geschichten, Bilder, Gimmicks etc. und erhalten eine Übersicht, aus welchen Quellen sie ... zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Moderations-Tool: 'hart aber fair'
In dieser Übung wird die Sendung nachgestellt. Zwei Personen bilden das Moderatorenteam, die eine Expertenrunde zu einem Thema durch eine Diskussion führen zu einem festgelegten Ablauf. Hierbei wird der Umgang mit Zeit, die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kennenlern-Memory
Eine Möglichkeit für einen Einstieg in ein Seminar, bei dem die Teilnehmer sich bereits kennen, ist das Trainingsspiel 'Kennenlern-Memory'. Hierzu stellen sich die Teilnehmer mithilfe von Memorykarten Fragen zu bestimmten ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Eine Möglichkeit für einen Einstieg in ein Seminar, bei dem die Teilnehmer sich bereits kennen, ist das Trainingsspiel 'Kennenlern-Memory'. Hierzu stellen sich die Teilnehmer mithilfe von Memorykarten Fragen zu bestimmten ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Moderationskennzeichen
Zwei Teilnehmer moderieren eine Diskussion mit dem Ziel zu einem Konsens zu gelangen. Anschließend wird die Übung reflektiert. Eine Übung um wichtige Moderationsfähigkeiten zu trainieren. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Zwei Teilnehmer moderieren eine Diskussion mit dem Ziel zu einem Konsens zu gelangen. Anschließend wird die Übung reflektiert. Eine Übung um wichtige Moderationsfähigkeiten zu trainieren. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Siebensprung
Dies ist eine Methode zur Strukturierung des Problemorientierten Lernens (POL). Kleingruppen analysieren und bearbeiten Probleme in einer Abfolge von sieben Schritten. Ziele dieser Methode sind eine teilnehmerzentrierte Erarbeitung ... zum Tool

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Dies ist eine Methode zur Strukturierung des Problemorientierten Lernens (POL). Kleingruppen analysieren und bearbeiten Probleme in einer Abfolge von sieben Schritten. Ziele dieser Methode sind eine teilnehmerzentrierte Erarbeitung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Führen und geführt werden
Die Gruppe bildet zunächst Paare und anschließend erleben die Paare in wechselnden Rollen 'Führung' und 'Geführtwerden' mit einem Besenstiel, Seil und den eigenen Händen. Das Trainingsspiel eignet sich, um in Kommunikations- ... zum Tool

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Die Gruppe bildet zunächst Paare und anschließend erleben die Paare in wechselnden Rollen 'Führung' und 'Geführtwerden' mit einem Besenstiel, Seil und den eigenen Händen. Das Trainingsspiel eignet sich, um in Kommunikations- ... zum Tool

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