Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

109 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Fragen: Mein Erstgespräch
                  
Wenn das Coaching beginnt, hat es in Wirklichkeit schon begonnen: In Ihrem Kopf. Die Haltung, mit der Sie ins Gespräch gehen, wirkt wie ein Kompass: Sie gibt die Richtung vor, bestimmt Ihren Blickwinkel, Ihre Fragen, Ihr ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Wenn das Coaching beginnt, hat es in Wirklichkeit schon begonnen: In Ihrem Kopf. Die Haltung, mit der Sie ins Gespräch gehen, wirkt wie ein Kompass: Sie gibt die Richtung vor, bestimmt Ihren Blickwinkel, Ihre Fragen, Ihr ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Der Gedankenspaziergang
                  
Eine Übung für den Themeneinstieg: Im Raum verteilt finden sich drei Fragen zum Seminarthema. Eine Frage sollte positive Assoziationen zum Thema wecken. Eine weitere Frage sollte mögliche Widerstände oder Zweifel ansprechen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Online-Seminar-Tool: Punktabfrage
                  
Die Teilnehmer geben hier durch Bepunkten Kurz-Statements zu beliebigen Fragestellungen. Auf diesem Weg können sie ihre Einstellung kund tun und der Trainer erhält ein Feedback zu einem ausgewählten Thema.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Tool: Vertragsarbeit
                  
Coaching-Verträge sind Vereinbarungen zwischen Coach und Klient über Einzelheiten wie Vergütung, Dauer, welche Veränderung der Klient vornehmen möchte und wozu er bereit ist, um diese Veränderung herbeizuführen. Auch wird ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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                    Coaching-Tool: Die 15er-Liste
                  
Basis der 15er-Liste bildet die Aufstellung der einflussreichsten Personen im Unternehmen (unabhängig von der hierarchischen Position). Im Rahmen einer anschließenden Analyse werden wichtige Keyplayer identifiziert und die ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Basis der 15er-Liste bildet die Aufstellung der einflussreichsten Personen im Unternehmen (unabhängig von der hierarchischen Position). Im Rahmen einer anschließenden Analyse werden wichtige Keyplayer identifiziert und die ...  zum Tool 
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                    Webinar-Methode: Ankreuzen
                  
Anhand von Bildern, die der Trainer zur Begrüßung und zum Kennenlernen eingesetzt hat, lernen die Teilnehmer mit dem Zeichen-Werkzeugen umzugehen. Sie machen sich hierbei bewusst, wie ihre eigene Sicht zu einer Frage ist.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Blinder Turmbau
                  
Kleingruppen bauen arbeitsteilig einen Turm aus Holzklötzchen. Hierbei gilt es, bestimmte Beschränkungen und Regeln einzuhalten. Die Teilnehmer erleben in kurzer Zeit und unter Druck die wichtigsten Aspekte von Teamarbeit. ...  zum Tool 
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Kleingruppen bauen arbeitsteilig einen Turm aus Holzklötzchen. Hierbei gilt es, bestimmte Beschränkungen und Regeln einzuhalten. Die Teilnehmer erleben in kurzer Zeit und unter Druck die wichtigsten Aspekte von Teamarbeit. ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Vertrauensbildung - das Spinnennetz
                  
Ziel dieses Tools ist es, eine Situation erlebbar zu machen, in der Vertrauen und Führung gleichermaßen zusammenkommen müssen, um eine Aufgabe zu erledigen (die Durchquerung eines Spinnennetzes), die ausgezeichnete Zusammenarbeit ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Kreativitäts-Tool: RAD – Recognize, Analyze, Divide
                  
Bei dieser Methode werden zu Beginn der Aufgabenstellung das zu bearbeitende Problem in seine bestimmenden Elemente untergliedert. Diese werden nach Bekanntem untersucht, wofür bereits Lösungen bestehen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: OPV – Other People´s View
                  
Bei dieser Methode wird untersucht, welche anderen Personen von der Aufgabenstellung betroffen sind und wie deren Sichtweisen sein könnten. Durch das Berücksichtigen dieser unterschiedlichen Perspektiven, kann die Aufgabenstellung ...  zum Tool 
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