Für Unterschiede sensibilisieren

In interkulturellen Teams bereichern Unterschiede die Zusammenarbeit, können aber auch zu Konflikten führen, wenn kulturelle Unterschiede nicht verstanden werden. Mitarbeitende sollten sich gegenseitig verstehen, um Konflikte zu vermeiden.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Warum ist eine Sensibilisierung bei Mitarbeitenden in interkulturellen Teams wichtig?
• Wie erreichen Sie eine solche Sensibilisierung?
• Wie bereiten Sie Mitarbeitende auf Auslandseinsätze vor?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.