Buch Vorschau Lernstrategien im Unternehmen

Vorschau Lernstrategien im Unternehmen

33 Impulse zu einer durchdachten Organisation des Lernens

Rolf Meier
39,90 EUR für Mitglieder von managerSeminare
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Mai 2024, ca. 300 Seiten, ISBN 978-3-949611-28-5
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In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt ist klassisches Training nicht mehr genug. Dieses Praxiswerk kombiniert asynchrones Lernen, Teamlernen und individuelle Förderung zu einer kraftvollen Lernstrategie. Asynchrones Lernen ermöglicht Flexibilität und effiziente Zeitnutzung. Teamlernen fördert soziale Interaktion und kollektive Intelligenz, was durch formale Trainingsunterstützung vertieft und verstetigt wird. Gezielte Personalentwicklung stellt sicher, dass jeder Mitarbeitende individuell gefördert wird. Diese integrierte Herangehensweise bietet nicht nur eine effektive Qualifizierung in Zeiten des Brain Drain, sondern auch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Leistung. Das Buch bietet konkrete Impulse für eine zukunftsfähige Lernorganisation.

Das Buch ist Teil der Reihe "Leadership professionell".

Rolf Meier

Autorenportrait

Rolf Meier
Dr. Rolf Meier, Pädagogikstudium in Köln, Promotion in Didaktik, langjährige Arbeit in der Erwachsenenpädagogik, an der Hochschule, in verschiedenen Bildungseinrichtungen, in Unternehmensberatungen, langjähriger Geschäftsführer einer Schulungsfirma, Dozent, Berater, Autor. Arbeitsschwerpunkte: formelle und informelle Lernprozesse, Optimierung von Lehr- und Lernprozessen, Train-the-Trainer, Qualifizierungsstrategien, E-Learning, Bildungscontrolling, Personal- und Organisationsentwicklung.
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